Fundamentos de Negócios

Pá pronta é uma frase que descreve o status de um projeto considerado nos estágios avançados de desenvolvimento.

Os parceiros silenciosos investem capital em negócios sem assumir um papel ativo nas decisões de gestão em troca do potencial de renda passiva.

Uma mentalidade de silo é uma relutância em compartilhar informações com funcionários de diferentes divisões na mesma empresa.

O modelo das seis forças é uma ferramenta estratégica de negócios que ajuda as empresas a avaliar a competitividade e a atratividade de um mercado.

A mão de obra qualificada é um segmento da força de trabalho com conhecimento, treinamento e experiência especializados para realizar tarefas mais complexas.

A certificação Six Sigma é uma verificação do comando de um indivíduo de um método bem conhecido de desenvolvimento de habilidades profissionais.

As taxas da escala móvel são um tipo de imposto ou custo que pode mudar com base nos fatores associados. Eles são projetados para facilitar para quem recebe baixa renda.

O efeito das pequenas empresas é uma teoria que sustenta que as empresas menores, ou as empresas com uma pequena capitalização de mercado, superam as empresas maiores.

Uma empresa social é uma empresa que possui objetivos sociais específicos que atendem a seu objetivo principal.

Identidade social é a imagem de uma empresa derivada de seus relacionamentos.

O capital social é o resultado prático das interações informais entre as pessoas. Nos negócios, o capital social é a contribuição para o sucesso que pode ser atribuída à rede, interna ou externa.

Rede social é o uso de programas de mídia social baseados na Internet para fazer conexões com amigos, familiares, colegas ou clientes.

Marketing de mídia social (SMM) é o uso de sites e redes sociais para comercializar os produtos e serviços de uma empresa.

Responsabilidade social é uma teoria que afirma que as empresas, além de maximizar o valor para o acionista, têm a obrigação de agir de maneira a beneficiar a sociedade.

O relatório em papel macio é uma referência à falta de confiança nos fatos de um relatório ou no desrespeito geral ao autor de um relatório.

Société Anonyme (SA) é um termo francês para uma empresa pública limitada com muitos equivalentes em todo o mundo.

O software como serviço (SaaS) é uma abordagem de computação em nuvem para fornecer aos usuários acesso a um programa pela Internet, para que o usuário possa acessá-lo em quase qualquer lugar em que tenha uma conexão à Internet e em uma máquina segura.

A venda suave refere-se a uma abordagem de publicidade e vendas que apresenta linguagem sutil e uma técnica não agressiva.

As habilidades pessoais são traços de caráter e habilidades interpessoais que caracterizam os relacionamentos com outras pessoas e complementam as habilidades duras no local de trabalho.

A especialização é um método de produção pelo qual uma entidade se concentra na produção de um escopo limitado de bens para obter um maior grau de eficiência.

Um spin-out é um tipo de realinhamento corporativo que envolve a separação de uma divisão para formar uma nova corporação independente.

Uma cisão é um método de reorganização societária no qual a controladora aliena uma unidade de negócios com a opção de trocar ações.

O termo squeeze é usado para descrever muitas situações financeiras e de negócios, geralmente envolvendo algum tipo de pressão do mercado. Nos negócios, é um período em que o empréstimo é difícil ou um momento em que os lucros diminuem devido ao aumento dos custos ou à diminuição da receita.

Um sistema cambaleante atua como uma defesa contra uma aquisição hostil, porque apenas parte do conselho de administração é reeleita em um ano.

Lucro independente é o lucro associado à operação de um único segmento ou divisão dentro de uma empresa.

A padronização é uma estrutura de acordos aos quais todas as partes relevantes de um setor ou organização devem aderir para continuar os negócios.

Um estatuto de limitações é uma lei que define o tempo máximo que as partes têm para iniciar um processo judicial a partir da data de uma suposta ofensa.

Um funcionário estatutário é um contratado independente que é tratado como um empregado para fins de retenção de imposto se cumprirem determinadas condições.

A votação estatutária é um procedimento corporativo de votação em que cada acionista recebe um voto por ação e os votos devem ser divididos igualmente entre as questões.

Os custos por etapas são despesas constantes para um determinado nível de atividade, mas aumentam ou diminuem quando um limite é ultrapassado.

A teoria dos salários pegajosos supõe que o salário dos funcionários tende a ter uma resposta lenta às mudanças no desempenho de uma empresa ou da economia.

Uma aliança estratégica é um acordo entre duas empresas para realizar um projeto mutuamente benéfico. Cada uma das partes permanece uma entidade independente.

Uma joint venture estratégica é um acordo comercial entre duas empresas para trabalhar em conjunto para atingir objetivos específicos.

Gerenciamento estratégico é o gerenciamento dos recursos de uma organização para atingir suas metas e objetivos.

A análise estratégica de lacunas é uma avaliação da diferença entre o melhor resultado possível de um empreendimento e o resultado real, além de sugestões sobre como diminuir a lacuna.

Subcontratação é a prática de atribuir parte das obrigações e tarefas de um contrato a outra parte conhecida como subcontratada.

O planejamento de sucessão é a estratégia para transmitir as funções de liderança e, muitas vezes, a propriedade de uma empresa, para um funcionário ou grupo de funcionários.

Venda sugestiva é uma técnica de vendas que o cliente é perguntado se deseja incluir um item ou serviço suplementar em uma compra.

Gerenciamento de suprimentos é o ato de identificar, adquirir e gerenciar os recursos e fornecedores essenciais para as operações de uma organização.

Uma cadeia de suprimentos é uma rede de entidades e pessoas que trabalham direta e indiretamente para mover um bem ou serviço da produção para o consumidor final.