O acionista médio, que normalmente não está envolvido nas operações diárias da empresa, conta com várias partes para proteger e promover seus interesses. Essas partes incluem os funcionários da empresa, seus executivos e seu conselho de administração. No entanto, cada uma dessas partes tem seus próprios interesses, que podem entrar em conflito com os do acionista.
O conselho de administração é eleito pelos acionistas de uma corporação para supervisionar e governar a administração e tomar decisões corporativas em seu nome. Como resultado, o conselho é diretamente responsável por proteger e gerenciar os interesses dos acionistas na empresa.
Para que um conselho de administração seja realmente eficaz, ele precisa ser objetivo e proativo em suas políticas e relações com a administração. Isso ajuda a garantir que a administração esteja gerando valor para o acionista. Um conselho de administração mais objetivo, ou separado da administração de uma empresa, tem maior probabilidade de promover ou proteger os interesses dos acionistas da empresa. Por exemplo, um conselho de administração composto total ou principalmente pela administração seria claramente dificultado por conflitos de interesse, e a preservação do valor para os acionistas pode não ser uma prioridade.
Outro fator que afeta a eficácia de um conselho de administração é a remuneração. Compensar adequadamente os membros do conselho pelo seu trabalho é uma maneira de garantir que eles envidem todos os esforços para promover e proteger os interesses dos investidores. Os membros de um conselho de administração são pagos em dinheiro e / ou ações. Da mesma forma, a gerência e os funcionários também precisam estar alinhados com os investidores, e isso pode ser alcançado através da remuneração que ambos os grupos recebem. Isso pode incluir a criação de proprietários de ambas as partes (investidores) na empresa.
Quando a gerência e os funcionários também forem acionistas, eles serão motivados a proteger os interesses dos acionistas como seus. Isso ajuda a proteger uma empresa de má administração e fraca produtividade dos funcionários. Além disso, um sistema de segmentação de bônus pode ser usado no qual funcionários e gerentes recebem bônus quando determinadas metas são atingidas. Tais estratégias ajudam a alinhar os interesses dos funcionários e da administração com os dos investidores.
Se esses grupos não estiverem alinhados com os interesses dos investidores, podem surgir grandes problemas e destruir o valor do acionista. Embora o acionista médio não tenha controle sobre o conselho de administração ou as operações diárias da empresa, a responsabilidade final pela proteção do valor do acionista cabe a cada investidor individual. O investidor é responsável por revisar a política e a governança corporativa, bem como pela remuneração dos gerentes. Os investidores que sentem que uma empresa não mostra um nível adequado de comprometimento com os acionistas sempre podem vender seus investimentos.
Para leitura adicional, consulte Noções básicas sobre estrutura corporativa e conhecimento de seus direitos como acionista.
