O que é uma corporação multinacional (MNC)?
Uma corporação multinacional (MNC) possui instalações e outros ativos em pelo menos um país que não seja seu país de origem. Uma empresa multinacional geralmente possui escritórios e / ou fábricas em diferentes países e um escritório central onde eles coordenam a gestão global. Essas empresas, também conhecidas como organizações corporativas internacionais, apátridas ou transnacionais, tendem a ter orçamentos que excedem os de muitos países pequenos.
Corporações multinacionais
Principais Takeaways
- As empresas multinacionais participam de negócios em dois ou mais países. As multinacionais podem ter um efeito econômico positivo no país em que os negócios estão ocorrendo. Muitas acreditam que a fabricação fora dos EUA afeta negativamente a economia, com menos oportunidades de emprego. considerado diversificar o investimento.
Como funciona uma corporação multinacional (MNC)
Uma corporação multinacional, ou multinacional, é uma corporação internacional que obtém pelo menos um quarto de sua receita fora de seu país de origem. Muitas empresas multinacionais estão baseadas em países desenvolvidos. Os defensores das multinacionais dizem que criam empregos bem remunerados e bens tecnologicamente avançados em países que de outra forma não teriam acesso a tais oportunidades ou bens. No entanto, os críticos dessas empresas acreditam que essas empresas têm influência política indevida sobre os governos, exploram os países em desenvolvimento e criam perdas de empregos em seus próprios países de origem.
A história da multinacional está ligada à história do colonialismo. Muitas das primeiras multinacionais foram comissionadas a pedido dos monarcas europeus para realizar expedições. Muitas das colônias não detidas pela Espanha ou Portugal estavam sob a administração de algumas das primeiras multinacionais do mundo. Um dos primeiros surgiu em 1660: The East India Company, fundada pelos britânicos. Estava sediada em Londres e participava de comércio e exploração internacional, com postos comerciais na Índia. Outros exemplos incluem a Swedish Africa Company, fundada em 1649, e a Hudson's Bay Company, que foi incorporada no século XVII.
A grande maioria das empresas de alta receita nos EUA é multinacional.
Tipos de multinacionais
Existem quatro categorias de multinacionais que existem. Eles incluem:
- Uma corporação descentralizada com uma forte presença em seu país de origem.Uma corporação global e centralizada que adquire vantagem de custo onde estão disponíveis recursos baratos.Uma empresa global que se baseia na empresa transnacional de P&D da empresa-mãe que utiliza as três categorias.
Existem diferenças sutis entre os diferentes tipos de empresas multinacionais. Por exemplo, uma transnacional - que é um tipo de multinacional - pode ter sua sede em pelo menos duas nações e espalhar suas operações em muitos países para um alto nível de resposta local. A Nestlé SA é um exemplo de empresa transnacional que executa decisões comerciais e operacionais dentro e fora de sua sede.
Enquanto isso, uma empresa multinacional controla e gerencia plantas em pelo menos dois países. Esse tipo de multinacional participará de investimentos estrangeiros, uma vez que a empresa investe diretamente em plantas do país anfitrião, a fim de reivindicar uma reivindicação de propriedade, evitando assim os custos de transação. A Apple Inc. é um ótimo exemplo de empresa multinacional, pois tenta maximizar as vantagens de custo por meio de investimentos estrangeiros em fábricas internacionais.
De acordo com a lista Fortune Global 500, as cinco principais empresas multinacionais do mundo em 2019, com base na receita consolidada, foram Walmart (US $ 514 bilhões), Sinopec Group (US $ 415 bilhões), Royal Dutch Shell (US $ 397 bilhões), China National Petroleum (US $ 393, 01) bilhões), State Grid (US $ 387 bilhões).
Vantagens e desvantagens das multinacionais
Há várias vantagens em estabelecer operações internacionais. A presença em um país estrangeiro como a Índia permite que uma empresa atenda à demanda indiana por seu produto sem os custos de transação associados ao transporte marítimo de longa distância.
As empresas tendem a estabelecer operações em mercados onde seu capital é mais eficiente ou os salários são mais baixos. Produzindo a mesma qualidade de produtos a custos mais baixos, as multinacionais reduzem os preços e aumentam o poder de compra dos consumidores em todo o mundo. Estabelecendo operações em muitos países diferentes, uma multinacional pode tirar proveito das variações tributárias colocando oficialmente seus negócios em um país onde a taxa de imposto é baixa - mesmo que suas operações sejam conduzidas em outros lugares. Os outros benefícios incluem estimular o crescimento do emprego nas economias locais, aumentos potenciais na receita tributária da empresa e maior variedade de produtos.
Um trade-off da globalização - o preço dos preços mais baixos, por assim dizer - é que os empregos domésticos são suscetíveis de se mudar para o exterior. Isso sugere que é importante para uma economia ter uma força de trabalho móvel ou flexível, para que as flutuações no temperamento econômico não sejam a causa do desemprego de longa duração. Nesse sentido, a educação e o cultivo de novas habilidades que correspondem às tecnologias emergentes são essenciais para manter uma força de trabalho flexível e adaptável.
Os que se opõem às multinacionais dizem que são formas de as empresas desenvolverem o monopólio (de certos produtos), elevando os preços para os consumidores, sufocando a concorrência e inibindo a inovação. Também se diz que eles têm um efeito prejudicial sobre o meio ambiente, porque suas operações podem incentivar o desenvolvimento da terra e o esgotamento dos recursos locais (naturais).
A introdução de multinacionais na economia de um país anfitrião também pode levar à queda de empresas locais menores. Os ativistas também alegaram que as multinacionais violam os padrões éticos, acusando-os de fugir às leis éticas e alavancar sua agenda de negócios com capital.
