O que é a Cláusula Katie Couric
A Cláusula Katie Couric era um termo de gíria para se referir a uma regra controversa que a Comissão de Valores Mobiliários considerou implementar em 2006, conhecida formalmente como cláusula de remuneração de executivos e divulgação de partes relacionadas. Isso exigiria que as empresas divulgassem o salário de até três dos funcionários não executivos mais bem pagos de uma empresa, além das regras existentes que exigem que as empresas relatem os salários de CEOs, CFOs e outros executivos de alto escalão de empresas públicas.
A Cláusula Katie Couric era assim chamada porque provavelmente teria forçado a CBS a divulgar o pagamento de Katie Couric, que se tornou a apresentadora mais bem paga da CBS em abril de 2006, com um salário de US $ 15 milhões em cinco anos.
BREAKING Katie Couric Clause
Ambas as principais empresas de mídia, como CBS, NBC e Walt Disney Co., e grandes empresas de Wall Street se opuseram à controversa proposta da SEC. As empresas de mídia e as empresas de serviços financeiros eram consideradas os tipos de empresas mais afetadas pela proposta, uma vez que geralmente pagam altos salários por funcionários que não são executivos da C-Suite. Essas empresas costumam relutar em divulgar informações detalhadas sobre remuneração porque a veem como uma invasão da privacidade dos funcionários e também expõem informações proprietárias que permitiriam que os concorrentes furtassem seus funcionários. Embora os funcionários em questão não precisem ser nomeados, muitos acreditam que não seria difícil anexar um nome aos detalhes.
As atuais regras da SEC exigem que os salários dos cinco principais executivos de empresas de capital aberto sejam divulgados. Se essa nova regra fosse adotada, as empresas teriam que divulgar a remuneração total de até três funcionários não executivos cujo salário exceda o de qualquer um dos seus cinco principais gerentes. Os defensores dessa proposta afirmam que essa regra criaria maior transparência e daria aos investidores maior acesso à informação, o que deve tomar decisões mais bem informadas.
Regras atuais da SEC sobre remuneração de executivos
A Regra Katie Couric não foi adotada pela SEC em 2006, mas novos regulamentos relativos à divulgação de informações sobre remuneração de executivos foram exigidos pela legislação de reforma financeira de Dodd-Frank de 2010. Como resultado dessa lei, a SEC adotou novas regras exigindo que as empresas divulguem a relação de remuneração entre seu CEO e seu empregado mediano. Os proponentes deste novo regulamento dizem que ele fornece aos investidores informações importantes sobre remuneração de executivos, já que uma alta proporção de salários de CEO em relação à remuneração média dos trabalhadores pode sugerir que o conselho está pagando demais para seus executivos. Os opositores da regra argumentam que a regra de divulgação simplesmente encoraja as empresas a terceirizar sua mão-de-obra mal remunerada para empresas de serviços.
