DEFINIÇÃO de Prêmios em Dinheiro
O dinheiro é o rei, especialmente quando se trata de dar adereços aos funcionários por atingirem ou excederem as metas de um projeto especial, em uma data de aniversário ou mesmo nos feriados. Prêmios em dinheiro são prêmios concedidos a funcionários na forma de dinheiro ou outro ativo, como ações, que podem ser entregues em dinheiro.
BREAKING Cash Prêmios
Os prêmios em dinheiro podem vir de várias formas: um bônus único, participação nos lucros, opções de ações ou cartões-presente, para citar alguns. Qualquer coisa que possa ser trocada por dinheiro duro e frio se enquadra nessa categoria. Considerando que o MSN Money relata que quase metade de todos os americanos gasta mais do que ganha em um ano, qualquer valor extra é útil, seja usado para pagar contas ou contribuir para férias muito necessárias.
Enquanto um tapinha nas costas ou o reconhecimento de um trabalho bem feito em um boletim informativo da empresa é um bom gesto, o impacto fica muito aquém dos bônus em dinheiro. Não custa nada a uma empresa expressar verbalmente seus agradecimentos; assim, entregar dinheiro real é percebido como medidas muito mais concretas de valorização, lealdade e estabilidade.
Essa prática geralmente é uma situação em que todos saem ganhando. A auto-estima, a confiança e o tamanho da carteira do funcionário aumentam, enquanto os empregadores são frequentemente recompensados pela capacidade de reter pessoal trabalhador, conhecedor e experiente.
Prêmios e impostos em dinheiro
Seja você o destinatário de um prêmio em dinheiro ou o fornecedor de um, é importante conhecer as implicações fiscais.
Para os funcionários, os bônus estão sujeitos a impostos de renda e FICA, portanto, não espere que o valor total apareça no seu salário. No entanto, as empresas devem oferecer aos funcionários a opção de alterar seu valor retido na W4 para levar para casa o máximo de bônus possível e depois trocá-lo para o próximo período de pagamento.
Os empregadores, por outro lado, podem deduzir as recompensas em dinheiro concedidas aos empregadores como despesa comercial, desde que sejam consistentes com os "serviços ordinários e necessários que prestam".
Independentemente de serem entregues a um funcionário como recompensa por mérito ou ao vencedor de um concurso, os prêmios em dinheiro são sempre totalmente tributáveis como renda. Richard Hatch, o primeiro vencedor do game Survivor, descobriu isso da maneira mais difícil, quando não reivindicou seus ganhos de um milhão de dólares em sua declaração de imposto de renda.
