Globalmente, as empresas de tecnologia dominam as principais empresas do LinkedIn em 2017: Edição Global, ocupando a maioria dos dez principais lugares. Embora não seja de surpreender que nomes como Alphabet Inc. (GOOGL) e Amazon.com Inc. (AMZN) dominem o lugar, Uber, com o excesso de discriminação e o escândalo da cultura injusta no local de trabalho conseguiu garantir o quarto lugar, um superior à sua classificação no ano anterior.
Quando se trata das melhores empresas dos EUA, o pedido principal permanece o mesmo: Alphabet e Amazon, seguidas pelo Facebook Inc. (FB).
A lista tem uma exclusão flagrante. O LinkedIn não inclui a si mesmo e a seu proprietário Microsoft (MSFT) como parte dessa compilação. Além disso, esses rankings foram compilados com base no número de aplicativos recebidos por essas empresas, no envolvimento com a empresa e na retenção de marcas e funcionários observados pelo LinkedIn por meio de atividades em sua plataforma entre fevereiro de 2016 e 2017.
O que diferencia essas empresas?
A resposta? Uma experiência que mantém seus funcionários conectados! A análise do LinkedIn sugere que as empresas que apareceram nesta lista têm algumas coisas em comum. Isso inclui pensar em mais do que apenas a vida profissional dos funcionários, fazendo um esforço para atrair talentos, alimentando-os e oferecendo outras vantagens.
Crescimento e educação definitivamente funcionam para empresas nesse sentido. A LVMH Moet Hennessy, Louis Vuitton SA (LVMUY), por meio do Instituto de Comércio da França, oferece treinamento profissional para jovens artesãos, enquanto a EY (Ernst & Young) na Alemanha oferece um mês de estágio para refugiados, dando aos estagiários acesso a mentores e uma chance de posição de período integral no final do programa.
Para muitas empresas, o investimento em funcionários vai além dos meios tradicionais, como treiná-los ou prepará-los para cargos gerenciais. A acomodação das responsabilidades familiares é uma dessas áreas que diferencia uma empresa. Nos EUA, a Accenture oferece 16 semanas de licença de maternidade, licença generosa de cuidador principal e tarefas localizadas após o retorno dessas licenças. A empresa também fornece remessa gratuita de leite materno para novas mães que viajam para o trabalho. Algumas empresas oferecem mais tempo de férias ou folga para buscar interesses pessoais.
Há outros que pensam fora da caixa. Por exemplo, de acordo com o LinkedIn, a Adobe oferece um kit de "inovação em uma caixa" que contém um cartão de crédito pré-pago de US $ 1.000, um cartão de presente da Starbucks, uma barra de chocolate e algumas instruções para qualquer funcionário que esteja interessado em testar novas idéias de negócios.
Enquanto mais de uma empresa permite que os funcionários tragam seus animais de estimação para o trabalho, a Amazon possui um "Woof-Manager" para cuidar dos companheiros caninos enquanto seus humanos trabalham. Os funcionários da BMW Alemanha podem emprestar qualquer carro de sua escolha, incluindo o da coleção histórica do dia do casamento. Ou, como Elon Musk está prevendo, os trabalhadores podem dar um zoom na instalação da Tesla (TSLA) em montanhas-russas elétricas.
Aqui está uma lista completa das empresas classificadas pelo LinkedIn.
