Quando uma contribuição SIMPLE IRA é devida, depende do tipo de contribuição e se o empregador ou empregado está fazendo isso. A seguir, é apresentado um resumo do que você precisa saber.
Como funcionam as IRA SIMPLES
Um IRA SIMPLES é um plano patrocinado pelo empregador que fornece aos funcionários uma maneira com benefícios fiscais de economizar para a aposentadoria. SIMPLE é um acrônimo para "Plano de correspondência de incentivos de poupança para funcionários".
Principais Takeaways
- Quando as contribuições SIMPLE IRA são devidas, depende do fato de o empregador ou empregado estar fazendo e do tipo de contribuição. Os empregadores correspondem às contribuições dos empregados ou contribuem em seu nome. uma declaração de imposto alterada.
Como o nome indica, IRAs SIMPLES são projetadas para serem facilmente estabelecidas e administradas, principalmente quando comparadas a outros planos patrocinados pelo empregador, como o 401 (k). Empresas, incluindo proprietários únicos, com menos de 100 funcionários, podem criar uma.
Há duas maneiras pelas quais as contribuições são feitas a um SIMPLE IRA - os empregadores podem corresponder às contribuições dos empregados ou fazer contribuições em seu nome. O depósito de compensações diferidas SIMPLE IRA, contribuições correspondentes e não eletivas quando vencidas evitará multas e declarações fiscais alteradas.
Quando as contribuições dos funcionários vencem
As contribuições para os planos SIMPLE IRA que são retiradas do salário de um funcionário como contribuição de redução salarial são devidas dentro de 30 dias do mês em que os pagamentos diferidos foram feitos. Para contribuições recebidas do salário de um funcionário em setembro, por exemplo, as contribuições devem ser depositadas no plano SIMPLE até 30 de outubro do mesmo ano.
Em 2020, o limite de contribuição para os funcionários é de US $ 13.500 e os 50 e mais velhos podem fazer uma contribuição adicional de recuperação de até US $ 3.000.
Se o SIMPLE IRA estiver configurado para alguém que trabalha por conta própria e não há outros funcionários, as contribuições que são reduções nos salários devem ser depositadas dentro de 30 dias do final do ano ou 30 de janeiro do ano seguinte.
Quando as contribuições do empregador vencem
Um empregador pode optar por fazer contribuições correspondentes ao SIMPLE IRA de um funcionário, de 1% a 3% de seu salário, ou contribuições não eletivas de 2% do salário do funcionário, independentemente de como ou se o funcionário contribuir. As contribuições feitas pelo empregador são devidas até a data de vencimento do registro da empresa para o ano fiscal - geralmente 15 de abril ou 15 de outubro, se houver uma extensão.
Departamento de Regras do Trabalho
No entanto, existem regras do Departamento do Trabalho (DOL) que regem os planos SIMPLE IRA que são diferentes dos requisitos do IRS. Segundo o DOL, os empregadores devem fazer contribuições que são retiradas do salário de um funcionário assim que possível, mas no máximo sete dias úteis para empresas com menos de 100 funcionários.
Essa regra geralmente não se aplica a proprietários de empresas sem funcionários ou cujo único funcionário é o cônjuge.
