Os auditores internos são empregados por empresas públicas e privadas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais em todos os níveis. Eles operam como agentes independentes dentro de uma organização. Eles têm a tarefa de fornecer avaliações objetivas de controles internos, esforços de gerenciamento de riscos e processos de governança.
Muitos auditores internos examinam praticamente todos os cantos de uma organização, avaliando a eficiência operacional, a confiabilidade dos relatórios financeiros, os controles de segurança da informação e a conformidade com os padrões legais e regulamentares. Detectar, investigar e impedir todos os tipos de fraude dentro de uma organização é outra função essencial do auditor interno.
A maioria dos auditores internos tem autoridade para acessar e avaliar todas as áreas de uma organização. Em uma empresa de capital aberto, os auditores internos geralmente se reportam ao comitê de auditoria do conselho de administração da empresa, mantendo assim a independência da estrutura de gerenciamento da empresa. Isso permite a comunicação livre e objetiva de problemas operacionais e de fraude, independentemente das partes envolvidas, garantindo que os problemas sejam resolvidos e que mudanças sejam implementadas para melhorar a empresa.
Carreira de Auditoria Interna
Enquanto muitos auditores internos começam em cargos de nível de entrada imediatamente após a conclusão do curso de bacharelado, outros obtêm cargos depois de ganhar experiência profissional trabalhando em empresas de auditoria externa ou em contabilidade. Com vários anos de experiência, os auditores internos juniores podem avançar para cargos mais altos, lidando com tarefas complexas de auditoria desde as etapas de planejamento até as etapas finais de relatório.
Os auditores internos seniores podem supervisionar e liderar as equipes de auditoria para concluir os projetos de auditoria. Os melhores desempenhos em grandes departamentos de auditoria interna podem passar para funções gerenciais, direcionando as atividades do departamento, supervisionando o desempenho do departamento e comunicando os resultados da auditoria às autoridades relevantes da organização.
qualificações educacionais
Uma posição de auditor interno iniciante geralmente requer pelo menos um diploma de bacharel, de preferência em uma disciplina de negócios, como contabilidade, finanças, gestão, administração pública ou sistemas de informações de computadores. Algumas empresas podem procurar candidatos a emprego iniciantes com formação em engenharia ou outros assuntos técnicos relacionados às operações da empresa.
Os cargos seniores na área exigem tipicamente diplomas de bacharel e experiência profissional substancial em auditoria interna. Embora geralmente não seja necessário um diploma de graduação para avançar no campo, um mestrado em administração de empresas (MBA) ou outro assunto relevante pode fornecer uma vantagem importante no mercado de trabalho, especialmente para posições de liderança em departamentos de auditoria interna.
Outras Qualificações
Existem muitas certificações profissionais relevantes para os auditores internos. Algumas posições no campo exigem que os candidatos a cargos tenham uma ou mais certificações, enquanto outros listam as certificações como preferências e não como requisitos. As duas certificações mais importantes no campo são a designação de auditor interno certificado (CIA) e a designação de contador público certificado (CPA).
A designação da CIA, concedida pelo Institute of Internal Auditors, é a principal certificação profissional em campo. É geralmente considerado uma qualificação para avançar para cargos mais altos de auditor interno. Os candidatos à certificação devem ter diploma de bacharel e dois anos de experiência profissional qualificada ou um conjunto de sete anos de educação pós-secundária e experiência profissional qualificada. Um candidato com mestrado é elegível para a certificação com um ano de experiência profissional qualificada. Os candidatos elegíveis devem passar em um exame de certificação.
A designação CPA, concedida pelo Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados, é a credencial profissional mais importante na área de contabilidade pública. Embora os requisitos de certificação variem um pouco de estado para estado, os candidatos geralmente devem concluir um programa acadêmico em contabilidade e um total de 150 horas por semestre de cursos qualificados nos tópicos de contabilidade, negócios e educação geral. Embora não seja necessário um mestrado, muitos candidatos fazem pelo menos alguns cursos de pós-graduação para concluir os requisitos educacionais. A designação de CPA também exige uma pontuação de aprovação no exame uniforme de CPA.
Outras certificações profissionais importantes para muitas posições no campo incluem a designação de auditor de sistemas de informação certificado (CISA), a designação de examinador de fraude certificado (CFE) e a designação de profissional de auditoria profissional certificado (CGAP).
(Para leitura relacionada, consulte "Examinando uma carreira como auditor".)
