O que é mobilidade geográfica do trabalho?
A mobilidade geográfica da mão-de-obra refere-se ao nível de flexibilidade e liberdade que os trabalhadores precisam mover para encontrar emprego remunerado em seu campo.
Principais Takeaways
- A mobilidade geográfica da mão-de-obra refere-se à capacidade de medir qualitativamente a capacidade dos trabalhadores de uma economia específica se mudarem para encontrar um novo ou melhor emprego. A taxa de mobilidade geográfica da mão-de-obra nos Estados Unidos tem declinado constantemente desde os anos 80.
Entendendo a mobilidade geográfica do trabalho
A mobilidade geográfica da mão-de-obra é usada para medir qualitativamente a capacidade dos trabalhadores de uma economia específica se mudarem para encontrar um novo ou melhor emprego. Em termos econômicos globais, a União Europeia tenta ativamente aumentar a mobilidade geográfica da mão-de-obra, ajudando trabalhadores qualificados a trabalhar em outros países e atravessando fronteiras nacionais para estimular o crescimento econômico individual, corporativo e nacional. Se um governo deseja aumentar a mobilidade geográfica da mão-de-obra, existem várias ações que podem ser tomadas. O país pode apoiar opções de transporte, ajudando a elevar os padrões de vida e a avançar políticas governamentais que ajudam na mobilidade dentro de uma economia.
Existem vários determinantes da mobilidade geográfica do trabalho. Os principais fatores-raiz são opções de transporte, padrões de vida e outras políticas relacionadas ao governo que servem como os principais determinantes da fluidez da mobilidade geográfica da mão-de-obra da economia. No nível econômico, o tamanho, a distância e as oportunidades agregadas de trabalho de uma região determinam a mobilidade geográfica da mão-de-obra. No nível pessoal, no entanto, determinantes das circunstâncias pessoais específicas do indivíduo, como situações familiares, questões de moradia, infraestrutura local e educação individual, afetam a mobilidade geográfica do trabalho. O nível de comércio de uma economia também é um fator direto na mobilidade geográfica do trabalho de sua força de trabalho. Por exemplo, aumentar o nível do comércio doméstico e internacional exige que escritórios e outras instituições sejam abertos em várias partes de um país, aumentando as oportunidades de emprego nesses locais.
Outros elementos que afetam a mobilidade geográfica
Além dos principais fatores-raiz, existem outros fatores-chave específicos que podem tornar a mobilidade geográfica da mão-de-obra mais ou menos disponível. Primeiro, o nível agregado de educação influencia a mobilidade da força de trabalho, com um ensino superior geralmente resultando em maior capacidade de movimentação para encontrar emprego.
Atitudes pessoais e culturais também impulsionam a mobilidade do trabalho. Por exemplo, se um funcionário individual não tem motivação para procurar emprego em outro lugar, não o fará, o que resulta em baixa mobilidade geográfica da mão-de-obra. Os desenvolvimentos agrícolas também podem afetar a mobilidade da mão-de-obra, pois levam as pessoas de áreas densamente povoadas para áreas menos densamente povoadas durante períodos sazonais agitados.
Outro determinante chave é a industrialização. Economias altamente industrializadas oferecem mais oportunidades de emprego, o que aumenta a mobilidade da mão-de-obra da economia. Mais especificamente, uma economia industrializada ajuda os trabalhadores a se mudarem de locais rurais para cidades maiores, onde há mais oportunidades de emprego.
Mobilidade geográfica do trabalho nos Estados Unidos
Os Estados Unidos apresentam um interessante estudo de caso da mobilidade geográfica da mão-de-obra durante e após o desenvolvimento de sistemas econômicos. A mobilidade geográfica da mão-de-obra oferece vários benefícios à economia de uma nação. Importante entre eles é um aumento da oferta de mão de obra e produtividade.
Quando o país estava se expandindo para o oeste e novas indústrias estavam sendo desenvolvidas, a mobilidade geográfica da mão-de-obra estava no auge quando novos migrantes e a população existente se mudaram para lugares com promessas econômicas. No entanto, diminuiu consistentemente desde os anos 80. De acordo com dados do Censo divulgados em 2015, a taxa de movimento entre estados caiu pela metade, enquanto a taxa de mobilidade entre municípios diminuiu em um terço.
Várias razões possíveis foram apresentadas para esses declínios. De acordo com a agência do Censo, o envelhecimento e o aumento das taxas de proprietários de casas são duas razões pelas quais os americanos não estão se movendo tanto quanto antes. Pessoas em profissões que exigem licenciamento no estado são menos propensas a se mudar do que aquelas em profissões que não precisam. Outras pesquisas de economistas que investigaram as taxas de desemprego durante a Grande Recessão descobriram que os trabalhadores pouco qualificados têm menor probabilidade de migrar porque são mais afetados por aumentos na assistência pública e um declínio nos custos de moradia.
