O que é a Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA)?
A Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA) é uma lei dos EUA que determina um imposto sobre os salários dos funcionários, bem como contribuições dos empregadores, para financiar os programas de Seguridade Social e Medicare. Para os trabalhadores independentes, existe uma lei equivalente chamada Lei de Contribuições para Trabalhadores Independentes (SECA).
O que é o FICA?
Entendendo o FICA
Essas contribuições são obrigatórias, com taxas definidas anualmente - embora não necessariamente alteradas anualmente; eles permaneceram estáveis entre 2018 e 2019, por exemplo. O valor do pagamento do FICA depende da renda do funcionário: quanto maior a receita, maior o pagamento do FICA. No entanto, para contribuições da Previdência Social, há uma base salarial máxima, após a qual nenhuma contribuição é cobrada sobre renda adicional.
- O FICA é obtido diretamente do salário bruto de um funcionário. Empregadores e funcionários pagam impostos FICA. Você não pode optar por não pagar impostos FICA. O FICA financia programas de previdência social que incluem sobreviventes, filhos e cônjuges, aposentadoria e benefícios por incapacidade. O valor do imposto FICA retido no seu salário depende do seu salário bruto.
A alíquota do Seguro Social é de 6, 2% e a alíquota do Medicare é de 1, 45%, a partir de 2019. O empregador paga um imposto igual aos valores retidos nos ganhos dos funcionários. Embora não haja um limite máximo para a contribuição do Medicare, há um imposto adicional de 0, 9% sobre os salários acima de US $ 200.000 para indivíduos (US $ 250.000 para casais que arquivam em conjunto) pagos pelos funcionários. Total, o imposto adicional do Medicare é de 2, 35% (1, 45% mais 0, 9%). Os empregadores não precisam corresponder à taxa adicional do Medicare.
Para os impostos do FICA, o valor máximo da receita bruta (o limite da previdência social) tributável em 2019 é de US $ 132.900 - acima dos US $ 128.400 em 2018.
De acordo com a Lei de Contribuições para o Auto-Emprego (SECA), os trabalhadores independentes pagam as parcelas do funcionário e do empregador do imposto relacionado à SECA. O valor que representa a parte do empregador (metade) é uma despesa comercial dedutível. Os impostos do FICA e da SECA não financiam os benefícios da Renda Suplementar de Segurança (SSI), mesmo que esse programa específico seja administrado pela SSA. Os benefícios de renda suplementar de segurança provêm das receitas fiscais gerais.
Exemplo de cálculos FICA
Alguém que ganhe US $ 50.000 pagará US $ 3.825 em contribuições do FICA em 2019, divididos em US $ 3.100 em imposto de Seguridade Social e US $ 725 em Medicare. O empregador da pessoa pagaria a mesma quantia. Não há teto salarial para o Medicare.
Uma única pessoa que ganha US $ 250.000, por outro lado, pagará US $ 12.305. O cálculo deste segundo exemplo é um pouco mais complexo. A pessoa pagará 6, 2% dos primeiros US $ 132.900 ganhos pela Previdência Social (US $ 8.230), depois 1, 45% dos primeiros US $ 200.000 ganhos pelo Medicare (US $ 2.900) e, finalmente, 2, 35% dos US $ 50.000 em renda acima de US $ 200.000 para o Medicare (US $ 1.175). Nesse último caso, o empregador pagaria apenas US $ 11.130, pois não é responsável pelo imposto adicional de 0, 9% por uma renda superior a US $ 200.000.
Obviamente, você pode calcular contribuições com uma calculadora ou recorrer a ferramentas on-line como essa para fazer o trabalho por você.
