Para o trabalhador médio, o termo "pacote de benefícios" geralmente lembra a remuneração em dinheiro, que pode incluir salário, bônus e opções de ações. No entanto, uma vez que alguém ascende à hierarquia executiva, os pacotes mudam substancialmente. Os gerentes de nível superior, particularmente os executivos principais, costumam ter acesso a um conjunto exclusivo de benefícios que não são em dinheiro. Esses privilégios, mais comumente chamados de benefícios, podem não ser dinheiro, mas podem ser valiosos. Aqui estão algumas vantagens comuns usufruídas pelos CEOs.
EM FOTOS: Um salário maior ou melhores benefícios?
Assessoria Financeira e Preparação de Impostos
Devido à natureza complexa de seus pacotes de remuneração, os executivos principais geralmente recebem serviços de preparação de impostos pagos por seus empregadores. A Occidental Petroleum (NYSE: OXY) pagou mais de US $ 400.000 em 2008 por serviços profissionais para lidar com os problemas financeiros do CEO Ray Irani. (Ter um profissional fazendo seus impostos não é apenas para CEOs. Saiba mais em Escolhendo um preparador de impostos .)
Segurança
Muitas empresas reconhecem que seus CEOs precisam de proteção, que pode vir na forma de detalhes de segurança pessoal e serviços de monitoramento de segurança doméstica. A tendência geral de gastos com segurança de CEOs tem diminuído nos últimos anos. No entanto, um CEO contrariando a tendência é Howard Schultz. A segurança do chefe da Starbucks (NYSE: SBX) aumentou 25% em 2009.
Escritório
A suíte executiva geralmente oferece liberdade para selecionar a decoração executiva, e a empresa paga a conta pelos móveis sofisticados de cada executivo. O ex-CEO da Merrill Lynch, John Thain, ganhou as manchetes em 2008 por adornar seu escritório com mais de US $ 1 milhão em móveis caros. A indulgência de Thain supostamente incluiu um tapete de área de US $ 87.000 e uma lata de lixo de US $ 1.400.
Carros e Motoristas
Apesar da atenção da mídia prestada às viagens de jato corporativo, muitos CEOs recebem vantagens de transporte terrestre, incluindo carros da empresa, estacionamento privilegiado ou um carro e motorista. De acordo com a MarketWatch, a guia de serviço de carro e motorista fornecida ao CEO da Macy's Inc., Terry Lundgren, alcançou US $ 261.000 em 2009.
Aeronaves Corporativas
No mês passado, os registros da SEC revelaram que a Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) realmente pagou o CEO Michael Jeffries para limitar seu uso pessoal do jato da empresa. Jeffries deveria receber um pagamento fixo de US $ 4 milhões pela assinatura do contrato; ele manterá a quantia inteira enquanto permanecer na empresa até fevereiro de 2014. (Se você é um viajante aéreo de longa data, provavelmente já percebeu que voar significa retirar sua carteira com muito mais frequência. o que caiu da lista de brindes de companhias aéreas em 7 vantagens de viagens aéreas que costumavam ser gratuitas .)
Reembolso de Taxa do Country Club
No geral, as instâncias desse benefício de longa data parecem estar diminuindo, no entanto, algumas empresas ainda pagam a conta por essas atividades sociais e de lazer. Uma desculpa comum para pagar taxas de clubes de campo é que a parceria com colegas executivos pode ajudar a construir negócios e novos relacionamentos. Em 2008, a Mattel (Nasdaq: MAT) pagou uma taxa de iniciação estimada em US $ 150.000 pelo CEO Robert Eckert.
Presentes para a estrada
Por meio de benefícios de aposentadoria e pensões, alguns CEOs conseguem coletar salários maiores após o término do trabalho. Em 2009, o ex-CEO da Cigna, Edward Hanway, deixou a empresa com um pacote de aposentadoria no valor de mais de US $ 110 milhões. Jack Welch, ex- General Electric (NYSE: GE), ganhou as manchetes devido ao pacote de aposentadoria negociado antes de deixar a empresa. Welch deixou a GE com um plano que pagava US $ 8 milhões por ano e manteve o acesso a todas as vantagens dessa lista, exceto as taxas de clubes.
Welch acabou cedendo a maior parte das vantagens depois que detalhes foram revelados e recebidas críticas consideráveis. (Apesar das perdas recordes que ocorreram no setor financeiro, muitos executivos ainda receberam grandes bônus. Saiba mais em Quando Wall Street perde, os CEOs ainda ganham .)
É bom ser o chefe
Tratamento especial e privilégios geralmente são reservados para funcionários de alto nível e membros de qualquer organização. Embora as vantagens desta lista possam ser consideradas normais nos círculos executivos, os membros do público em geral tendem a discordar. Embora o desprezo público possa ter causado algumas empresas reduzirem a remuneração de executivos nos últimos anos, as vantagens dos CEOs permanecem em uma classe própria.
Sentindo-se desinformado? Leia os destaques das notícias financeiras desta semana em Water Cooler Finance: Buffett's Armed e Greece Keeps Falling .
