O que é rescisão voluntária do plano
A rescisão voluntária do plano é a descontinuação de um plano de benefício definido por um empregador. Uma rescisão voluntária do plano pode ocorrer apenas se todos os requisitos para uma rescisão padrão ou rescisão por socorro forem seguidos pelo administrador do plano. A Seção 4041 do Código de Regulamentos Federais dos EUA trata das rescisões voluntárias de planos.
QUEBRANDO A Rescisão do Plano Voluntário
Sob uma rescisão voluntária do plano, os ativos devem ser distribuídos aos participantes da maneira descrita pela lei federal. O empregador tem o direito unilateral de modificar ou encerrar o plano de aposentadoria a qualquer momento, estabelecido pela Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de Empregados de 1974.
A alocação de ativos do plano geralmente é feita pelo administrador ou administrador do plano. Um empregador deve distribuir ativos de um plano rescindido assim que possível administrativamente após a rescisão do plano.
Em uma rescisão do plano de benefícios definidos, o Formulário 6088 (relatando os benefícios distribuíveis) deve ser enviado junto com a certificação assinada e datada do atuário da porcentagem da meta de financiamento ajustada.
Rescisão parcial do plano
Um plano pode ser parcialmente rescindido se mais de 20% dos participantes do plano forem demitidos em um determinado ano. As rescisões parciais podem estar conectadas a um evento corporativo significativo, como um local de escritório fechado ou como resultado de condições econômicas adversas.
A lei exige que todos os funcionários afetados sejam investidos integralmente no saldo da conta na data de encerramento do plano total ou parcial.
