Os dez melhores empregos dos EUA para assistir em 2016 devem ter aumentos salariais que variam de 4, 7% a 8, 9% no próximo ano. Em comparação, a Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos projeta apenas um aumento salarial médio de 2, 7% em 2016 para a maioria dos cargos, em todos os setores.
Os empregos com maior potencial de aumento salarial exigem habilidades especializadas, de acordo com um relatório recente de Robert Half. A grande maioria dos empregos exige apenas um diploma de bacharel, mas muitos exigem o tipo de experiência prática que só pode ser obtida através de estágios ou pelo menos alguns anos trabalhando no cargo.
Continue lendo para descobrir os dez principais empregos para assistir em 2016.
1. Engenheiro de Big Data
Salário: $ 129.500- $ 183.500
Aumento: + 8, 9%
Enquanto os cientistas de dados ganham a maior parte da atenção nessa área, a demanda por engenheiros de big data está ganhando força. Isso ocorre porque os engenheiros de big data criam os sistemas e plataformas usados pelos cientistas de dados. O requisito educacional para essa profissão é geralmente um diploma de bacharel em engenharia de software ou áreas afins. (, aqui: As carreiras de engenharia mais bem pagas) .
2. Desenvolvedor de Aplicativos Móveis
Salário: $ 115.250 - $ 175.750
Aumento: + 8, 2%
Basta percorrer a extensa lista de aplicativos do seu smartphone e você entenderá por que as empresas estão dispostas a pagar muito pelos desenvolvedores de aplicativos móveis. Desde aplicativos bancários móveis a jogos, assistentes pessoais e guias de localização geográfica, há um mercado interminável para novos aplicativos. Um diploma de bacharel em ciência da computação é o requisito típico.
3. Estrategista de Conteúdo
Salário: $ 77.500 - $ 109.000
Aumento: + 8, 1%
Produzir conteúdo é um empreendimento caro. Os estrategistas de conteúdo são responsáveis por criar uma mensagem convincente que seja coesa e funcione em uma variedade de plataformas, como um site da empresa, mídias sociais, folhetos e publicações em blogs. Os graduados com formação em marketing, comunicação ou outro curso similar são candidatos ideais.
4. Analista de Segurança de Dados
Salário: $ 113.500 - $ 160.000
Aumento: + 7, 1%
A proliferação de criminosos cibernéticos criou uma enorme necessidade de pessoas que possam identificar riscos à segurança e implementar maneiras de evitar violações de dados. Embora a maioria desses profissionais seja formada em ciências da computação, alguns empregadores também preferem um MBA em tecnologia da informação. (, Os 10 melhores trabalhos de tecnologia).
5. Especialista em Experiência do Usuário (UX)
Salário: $ 86.500 - $ 132.500
Aumento: + 5, 9%
Os especialistas em experiência do usuário garantem que os produtos de uma empresa sejam fáceis de entender e usar e criam uma experiência positiva para o consumidor. Os funcionários nessa função possuem vários graus, variando de marketing a psicologia e ciência da computação; no entanto, alguns empregadores preferem candidatos com mestrado em usabilidade.
6. Diretor de conformidade (com mais de dez anos de experiência)
Salário: $ 118.250 + $ 138.500
Aumento: + 5, 8%
Os diretores de conformidade mantêm as empresas longe de problemas legais, garantindo que cumpram as leis e cumpram as obrigações legais. Os diretores de conformidade também garantem que as políticas internas sejam seguidas e identificam e recomendam maneiras de mitigar os riscos. Um diploma de bacharel é o requisito usual, embora os candidatos possam se formar em muitos campos, incluindo negócios, finanças ou pré-lei. Alguns empregadores - especialmente na área da saúde, também preferem a designação Certified Professional Compliance Officer.
7. Gerente de Analista de Sistemas de Negócios
Os analistas-gerentes de sistemas de negócios examinam a estrutura de TI existente da empresa e criam maneiras de usá-la para se tornarem mais eficientes e lucrativos. Eles também supervisionam a equipe de TI e direcionam a implementação de atualizações e alterações. Normalmente, é necessário um diploma de bacharel em tecnologia da informação, ciência da computação ou engenharia.
Salário: $ 95.500 - $ 120.750
Aumento: + 5, 2%
8. Contador da equipe (1-3 anos de experiência)
Salário: $ 56.250 - $ 73.250
Aumento: + 5, 1%
A manutenção precisa de registros é uma parte essencial de qualquer negócio; portanto, são necessários contadores para manter registros contábeis e registros gerais de ativos, preparar demonstrações financeiras e avaliar a responsabilidade tributária. Um diploma de bacharel em contabilidade é o requisito mínimo, e muitos empregadores preferem que os candidatos sejam um contador público certificado (CPA). Um mestrado em contabilidade também oferece uma vantagem competitiva.
9. Gerente Certificado de Codificação Médica
Salário: $ 72.750 - $ 96.250
Aumento: + 4, 8%
A codificação da terminologia processual atual (CPT) é uma habilidade de alta demanda no campo da medicina. Os gerentes certificados de codificação médica estabelecem procedimentos de codificação e garantem que cumpram os padrões internos e os regulamentos governamentais. Eles também são responsáveis por contratar e treinar seus funcionários. Os candidatos geralmente têm um diploma de bacharel em cobrança e codificação médica.
10. Advogado (com 4-9 anos de experiência)
Salário: $ 102.750 - $ 175.750
Aumento: + 4, 7%
Os advogados prestam consultoria jurídica e representam clientes em juízo e em outros procedimentos legais. Embora a oferta de advogados ainda exceda a demanda, as empresas estão procurando aqueles que têm vários anos de experiência, especialmente em áreas como propriedade intelectual, seguros, finanças e direito internacional. Um diploma de bacharel, seguido de três anos de faculdade de direito, é o requisito padrão para ingressar nessa profissão. Os advogados também devem passar no exame de direito em cada estado em que desejam praticar.
A linha inferior
Embora os aumentos salariais nacionais não sejam impressionantes, as dez principais posições a serem observadas em 2016 oferecem salários que dobram, triplicam e até quadruplicam o salário médio nacional. A demanda por habilidades especializadas alimenta esses salários. Identificar as principais tendências de contratação e remuneração pode ajudar os alunos a tomar decisões práticas ao avaliar as opções de carreira (sobre o tópico aqui: Trabalhos em seis dígitos para os quais você não precisa ir à faculdade) .
