O que é um plano de dedução da folha de pagamento?
Um plano de dedução da folha de pagamento refere-se a quando um empregador retém dinheiro do salário de um funcionário para vários propósitos, mas geralmente para benefícios. Os planos de dedução da folha de pagamento podem ser voluntários ou involuntários. Um exemplo comum de um plano de dedução involuntária da folha de pagamento é quando um empregador é obrigado por lei a reter dinheiro para o Seguro Social e o Medicare. Um plano de dedução voluntária da folha de pagamento ocorre quando um funcionário opta por - e concede permissão por escrito a - um empregador para reter dinheiro para determinados fins, como plano de poupança para aposentadoria, assistência médica ou prêmios de seguro de vida, entre outros.
Plano de dedução da folha de pagamento explicado
Os planos de dedução da folha de pagamento oferecem aos funcionários uma maneira conveniente de contribuir automaticamente com a receita para despesas ou investimentos contínuos. Por exemplo, é comum que os funcionários deduzam uma porcentagem definida de renda e a contribuam para sua tradicional Conta de Aposentadoria Individual (IRA) ou Roth IRAs. Um funcionário também pode optar por deduzir os prêmios de uma apólice de seguro, garantindo que o pagamento nunca seja perdido.
Alguns planos de dedução da folha de pagamento também podem envolver deduções voluntárias e sistemáticas da folha de pagamento para a compra de ações ordinárias. Nesses casos, o funcionário opta pelo plano de compra de ações de seu empregador e uma parte de cada salário é destinada à compra de ações das ações de seu empregador, geralmente a um preço com desconto. Em um exemplo fornecido pela Securities and Exchange Commission (SEC) sobre o Plano de Dedução da folha de pagamento de ações dos funcionários da Domino's Pizza, Inc., os funcionários elegíveis podem optar por alocar de 1 a 15% do seu salário na compra de ações da empresa ao preço de 85% do valor justo. valor de mercado da data em que a opção é exercida.
Exemplos de planos de dedução da folha de pagamento
Alguns exemplos comuns de planos de dedução voluntária da folha de pagamento incluem:
- Contribuições para planos de saúde 401, plano, IRA ou outras aposentadorias Planos de seguro médico, odontológico ou oftalmológicoConta de gastos flexíveis ou contribuições antes de impostos da conta de poupança em saúdePrêmios de seguro de vida (geralmente patrocinados pelo empregador) Instituições de caridade a instituições beneficentes patrocinadas pelo empregador planos de seguro de invalidezPagamento por itens específicos do trabalho, como roupas, uniformes ou ferramentas Compras de títulos de poupança Pagamentos para compras de mercadorias da empresa (computadores ou outro equipamento aposentado) Deduções das taxas de ensino ou de certificação profissional
Alguns exemplos comuns de planos de dedução involuntária da folha de pagamento incluem:
- Retenção de imposto de renda federal (obrigatório pelo governo federal) Impostos do FICA (para contribuições e prêmios da Previdência Social e Medicare) Retenção de imposto de renda do estado (exigido por estados que impõem um imposto sobre o rendimento) Impostos locais (impostos por cidades, condados e vilas para incapacidade e / ou seguro-desemprego) Pagamentos de pensão alimentícia (quando ordenados por um tribunal)
