Quais são os custos herdados?
Os custos herdados são os custos da empresa associados a taxas de assistência médica e outros benefícios para seus funcionários atuais e aposentados. Esses custos geralmente são contínuos e aumentam os gastos da empresa, sem aumentar a receita. Os planos de pensão são um excelente exemplo de custo herdado.
Principais Takeaways
- Os custos herdados são despesas corporativas com pensões ou programas de assistência médica. As empresas se tornam menos competitivas à medida que os custos legados aumentam, porque essas despesas não contribuem com nada para receitas, crescimento ou lucros. Empresas maiores e mais velhas geralmente têm os maiores encargos quando se trata de custos herdados..Muitas empresas estão tomando medidas para reduzir custos herdados, como alterar seus planos de aposentadoria de empregados de benefício definido para contribuição definida.
Compreendendo os custos herdados
O aumento dos custos herdados pode ser um grande fator que contribui para limitar a competitividade de uma empresa, porque esses itens não contribuem para receita, crescimento ou lucro. No entanto, embora esses custos possam ter um impacto negativo no resultado financeiro de uma empresa, os defensores dos direitos dos trabalhadores argumentam que os empregadores têm uma obrigação ética de apoiar seus funcionários com esses tipos de atividades de financiamento.
Às vezes, empresas maiores, mais antigas e mais estabelecidas podem ter problemas com os crescentes custos herdados. Isso ocorre porque eles têm mais passivos de pensão e assistência médica. Diante desses custos, muitas empresas estão tomando medidas para reduzir ao máximo os custos herdados. Um exemplo disso pode ser visto pela tendência das empresas de mudar seus planos de aposentadoria de funcionários de planos de benefícios definidos para planos de contribuição definida.
Exemplo do mundo real de corte de custos herdados
Em 2016, a Comissão do Orçamento do Cidadão (CBC), "uma organização não-partidária e sem fins lucrativos que busca mudanças construtivas nas finanças e serviços da cidade e do estado de Nova York", publicou um relatório intitulado "O dilema '20 -20-20-20 ': Custos legados no orçamento da cidade de Nova York ". No relatório, a CBC mostra que uma “fatia gigante” do orçamento de Nova York é dedicada aos custos herdados, que então reivindicam mais de 20% do orçamento anual e foram projetados para crescer de 20% a mais de US $ 20 bilhões até 2020.
Nesse caso, os custos herdados incluem contribuições para pensões e benefícios de saúde para aposentados, mas também são “pagamentos de serviço da dívida que pagam títulos emitidos para projetos de capital anteriores”. Na análise da CBC, os desafios da redução de custos herdados incluem possíveis rebaixamentos de crédito se os pagamentos do serviço da dívida não forem fez. A CBC, é claro, apóia o pagamento de aposentadorias e ressalta que elas são protegidas pela constituição estadual, mas a comissão sugere que é possível que “algumas melhorias na infraestrutura” sejam “financiadas com recursos do ano atual” e que “propostas anuais para melhorar os benefícios pode ser rejeitado."
Além disso, a CBC sugere “alinhar os custos de saúde dos aposentados com os de outros governos estaduais e locais”, pedindo aos aposentados que compartilhem o custo dos prêmios de saúde; “Reforma dos fundos de bem-estar sindical”, “consolidando benefícios suplementares de assistência médica no plano de saúde da cidade”; e eliminando os reembolsos de prêmios do Medicare Parte B, um benefício que eles alegam ser "inédito no setor privado e incomum mesmo entre os empregadores públicos". A CBC estima que essas mudanças orçamentárias economizariam a cidade em até US $ 1, 6 bilhão até 2020.
