O que são algemas de ouro
As algemas douradas são uma coleção de incentivos financeiros que visam incentivar os funcionários a permanecerem na empresa por um período de tempo estipulado. Algemas douradas são oferecidas pelos empregadores aos empregados existentes como um meio de manter funcionários importantes e aumentar as taxas de retenção de funcionários. As algemas douradas são comuns em indústrias em que funcionários altamente remunerados provavelmente mudam de empresa para empresa, como a indústria de tecnologia da informação ou alta tecnologia, onde as habilidades são procuradas.
Quebrando algemas de ouro
Os empregadores investem recursos significativos na contratação, treinamento e retenção de funcionários-chave. As algemas douradas destinam-se a ajudar os empregadores a manter os funcionários nos quais investiram. Outras formas de algemas douradas incluem obrigações contratuais que especificam uma ação que um funcionário pode ou não executar, como um contrato que proíbe a exibição de um host de televisão na rede. um canal concorrente e o SERPS - planos executivos complementares de aposentadoria - financiados inteiramente pelo empregador.
Exemplo de algemas douradas
Exemplos de algemas de ouro incluem opções de ações de funcionários que não são adquiridas até que o funcionário esteja na empresa há vários anos e acordos contratuais que estipulam certos bônus ou outras formas de remuneração que devem ser devolvidas à empresa se o funcionário sair antes de uma determinada data. As algemas douradas são pacotes recompensadores financeiros, mas também restritivos porque são projetadas para impedir que os principais funcionários se mudem para os concorrentes para obter uma remuneração mais alta.
