Qual é o benefício atual do serviço?
Um benefício de serviço atual representa a quantia de benefício de pensão acumulada por um funcionário que trabalhou ativamente durante um determinado período de tempo. O benefício de serviço atual, quando adicionado ao benefício de serviço anterior ou ganho, representa o valor total da pensão de um indivíduo a qualquer momento.
Entendendo o benefício atual do serviço
Um benefício de serviço atual é responsável pelo benefício de pensão recebido por um indivíduo no plano de pensão atual durante um determinado período de tempo. Os planos de pensão exigem que os empregadores invistam fundos suficientes para efetuar pagamentos a seus trabalhadores no futuro após a aposentadoria. Nos planos de contribuição definida, os empregadores simplesmente reservam uma quantia específica de dinheiro por salário em um fundo de pensão. O eventual benefício do funcionário dependerá do desempenho do fundo. Com planos de benefícios definidos, no entanto, os empregadores devem fazer uma série de cálculos com base em premissas atuariais e movimentos de mercado, a fim de garantir que o valor investido acabará por cobrir o valor prometido aos trabalhadores.
Para calcular o valor total do benefício esperado de aposentadoria de um funcionário a qualquer momento, um empregador deve executar um cálculo com base em premissas atuariais e uma combinação da idade, tempo de serviço e ganhos do empregado ao longo do tempo com a empresa. O benefício de serviço atual abrange o serviço de um funcionário à empresa durante o período entre uma data definida e o presente, como o calendário atual ou o ano fiscal.
Cálculo do benefício total da pensão
Os empregadores podem ajustar a fórmula usada para calcular o benefício atual de um funcionário ao longo do tempo. Por exemplo, o empregador pode aumentar a porcentagem dos ganhos de um empregado que usa para calcular futuros benefícios de pensão para recompensar a longevidade. O benefício atual do serviço a qualquer momento reflete apenas a fórmula atualmente em uso para calcular os benefícios. Os benefícios obtidos antes do período atual podem exigir cálculo por meio de uma fórmula diferente.
Os benefícios de serviços anteriores incluem benefícios de pensão obtidos pelo funcionário antes da data de início do período atual. A adição dos benefícios acumulados de serviço anterior ao benefício atual de serviço gera a quantia esperada de um benefício de pensão de um funcionário se ele se aposentar imediatamente.
Desafios contábeis
Os planos de pensão de benefício definido requerem contabilidade complexa. Os empregadores devem fazer investimentos atuais suficientes para cobrir futuras saídas. As premissas atuariais fornecem uma previsão com relação à expectativa de vida projetada dos funcionários, o que ajuda o empregador a desenvolver uma fórmula razoável para determinar os benefícios de um funcionário e decidir quanto investimento a empresa precisa fazer em um determinado ano para garantir a fundo permanece solvente. As empresas devem cobrir qualquer diferença entre os valores devidos aos aposentados e os fundos disponíveis. Muitos planos também permitem que os funcionários escolham entre distribuições anuizadas e um montante fixo, complicando ainda mais as previsões de fluxos de caixa futuros para dentro e para fora do fundo de pensão.
