Índice
- Trabalho em rede
- Referências
- Quadros de vagas e sites de carreira
- Feiras de emprego
- Sites da empresa
- Cold Calling
- Caçadores e Recrutadores
- Tentação ou estágios
- Táticas criativas ou estranhas
- A linha inferior
Os velhos tempos de encontrar um emprego fora da escola e permanecer até a aposentadoria certamente estão no passado. Nos tempos modernos, as pessoas se tornaram mais hábeis em localizar novas oportunidades de emprego. Mas algumas das táticas mais tradicionais começaram a desaparecer em popularidade. As pessoas não olham mais para os anúncios de procura de jornal para encontrar seus empregos dos sonhos.
Os candidatos a emprego estão se tornando mais criativos e utilizando novas estratégias para avançar suas carreiras.
1. Rede
Dizem que a maioria das ofertas de emprego nunca é anunciada, geralmente chamada de "mercado de trabalho oculto". Para conseguir esses empregos, os buscadores precisarão encontrar uma maneira de colocar um pé na porta. As redes podem percorrer um longo caminho na localização de oportunidades de emprego; mesmo que ninguém que você conheça diretamente tenha conhecimento de uma vaga, há uma chance de conhecer alguém que conhece.
A rede pode ser feita pessoalmente e online. Você pode ingressar em associações profissionais, participar de eventos para graduados da sua escola ou tentar se conectar com profissionais que trabalham em seu campo. Também existem várias ferramentas online, como o LinkedIn, que permitem que você faça contatos com outros profissionais e aprenda sobre possíveis vagas. Você também pode conhecer outros profissionais por meio de sites de redes sociais como o Facebook ou o Twitter.
2. Referências
As referências também são de pessoas que você conhece; no entanto, esse método pode lhe dar um convite para se candidatar a um cargo sem realmente procurar um novo emprego. Alguns empregadores oferecem incentivos a seus funcionários por encaminhar um candidato bem-sucedido à sua empresa - uma situação em que todos saem ganhando. Você consegue um novo emprego e seu contato recebe uma taxa de localização por atrair um funcionário de primeira linha.
3. Quadros de vagas e sites de carreira
Tradicionalmente, as placas de emprego eram exatamente isso - placas com vagas e oportunidades de emprego. Embora algumas dessas placas ainda possam existir no sentido literal, muitas placas de tarefas foram movidas para um formato virtual. Freqüentemente, governos federais ou estaduais fornecem conselhos e bancos de empregos que os candidatos a emprego podem acessar. Você também pode usar mecanismos de busca de emprego na Internet ou o grande número de sites relacionados à carreira que publicam vagas, como Monster.com ou CareerBuilder.com. Esses sites funcionam de maneira semelhante aos anúncios de procura tradicionais, no entanto, eles têm um tempo de resposta muito mais rápido e permitem pesquisar um número muito maior de empregos em uma grande área.
4. Feiras de emprego
As feiras de emprego são tipicamente voltadas para setores específicos, embora algumas feiras de emprego ou recrutamento sejam mais generalizadas. Esses anúncios geralmente vêm com uma lista das organizações que estarão presentes. Investigue as empresas que lhe interessam, traga vários currículos e esteja pronto para vender a si mesmo. Considere todas as conversas com os recrutadores como mini-entrevistas que podem diferenciá-lo de outros candidatos. Algumas organizações podem até oferecer entrevistas no local a candidatos que atendam aos seus requisitos.
5. Sites da empresa
6. Chamadas a Frio
7. Caçadores de chefes e recrutadores
Se você está procurando alguma ajuda profissional em sua busca de emprego, os caçadores de cabeças e as agências de recrutamento podem definitivamente ajudar (embora em alguns casos isso possa ter um preço). Existem várias organizações que contratam através de agências de recrutamento, porque isso ajuda a otimizar o longo processo de localização e entrevista de candidatos. Os caçadores de cabeças localizam indivíduos para preencher uma vaga específica dentro de uma organização ou encontrar uma posição para um candidato a emprego que contratou seus serviços. O pagamento geralmente é baseado em comissão. Lembre-se de que muitas escolas de ensino médio, faculdades e universidades têm serviços de colocação de emprego que podem ajudar os recém-formados a desenvolver seus currículos e ajudar os alunos e ex-alunos atuais em suas pesquisas de emprego.
8. Têmpera ou estágios
Às vezes, o emprego temporário pode levar a posições permanentes. Se você estiver sem trabalho, encontrar uma posição temporária em uma ótima empresa é uma ótima maneira de entrar na porta ou fornecer contatos comerciais úteis para você chamar no futuro. Muitas agências de recrutamento podem ajudar a localizar posições temporárias ou casuais e contratar contratos. Os estágios são uma ótima opção para estudantes que estão se formando na faculdade e os serviços de colocação de muitas escolas podem conectar os alunos com oportunidades. O voluntariado também pode ser um ótimo método para obter contatos valiosos da indústria.
(Para obter mais conselhos, consulte 6 maneiras de encontrar o emprego dos seus sonhos. )
9. Táticas criativas ou estranhas
Em um mercado de trabalho competitivo, alguns candidatos a emprego adotaram métodos mais criativos para chamar a atenção para si mesmos. Outdoors, correntes com uma cópia do seu currículo anexado ou até mesmo colar o seu currículo e passear pela cidade como um cartaz humano são apenas alguns dos métodos utilizados pelas pessoas para serem notados pelos potenciais empregadores. Embora esses métodos possam realmente funcionar, seja cauteloso. Você pode chamar a atenção de recrutadores, mas também pode estar enviando a mensagem errada. Se você vai recorrer a técnicas criativas, verifique se é apropriado para o setor em que está tentando encontrar emprego.
A linha inferior
No mercado de trabalho moderno, encontrar as melhores oportunidades de emprego geralmente exige uma combinação de métodos. Lembre-se sempre de que existem vários métodos disponíveis para encontrar oportunidades de emprego, todos com suas próprias forças e fraquezas; portanto, não tenha vergonha de experimentar uma variedade de técnicas. (Para leitura relacionada, consulte "Procura de emprego: salários mais altos versus benefícios melhores")
