O que é a cobertura de remuneração dos trabalhadores A?
A cobertura de compensação dos trabalhadores A refere-se a uma apólice de seguro que protege os funcionários de acordo com as leis estaduais e fornece assistência médica, morte, invalidez e benefícios de reabilitação para os trabalhadores feridos ou mortos durante o trabalho. A seguradora concorda em pagar todas as compensações e benefícios relacionados às leis de compensação dos trabalhadores do empregador, sem levar em consideração a responsabilidade. Os prêmios de cobertura de remuneração dos trabalhadores são baseados na folha de pagamento do empregador e no tipo de tarefas que seus funcionários desempenham.
Principais Takeaways
- A cobertura de remuneração dos trabalhadores A protege os funcionários de acordo com as leis estaduais. Fornece assistência médica, morte, invalidez e benefícios de reabilitação para os trabalhadores que são feridos ou mortos durante o trabalho. Os benefícios da remuneração dos trabalhadores geralmente são concedidos sem culpa..Os prêmios baseiam-se na folha de pagamento do empregador e no tipo de tarefas que seus funcionários desempenham.
Compreensão da cobertura da remuneração dos trabalhadores A
Quando um funcionário é ferido, desabilitado ou morre enquanto trabalha, o empregado ou seus sobreviventes têm direito aos benefícios da cobertura A da compensação dos trabalhadores. Sob esse tipo de seguro, o empregador paga certos benefícios, como assistência médica, salários perdidos e custos de reabilitação.
Os benefícios da remuneração dos trabalhadores são geralmente concedidos sem culpa, desde que o funcionário não esteja sob a influência de drogas, incluindo álcool. Os funcionários geralmente são obrigados a se submeter a um teste de drogas após um acidente de trabalho. Muitos incidentes de remuneração de trabalhadores fornecem reembolso parcial de salários perdidos e benefícios para sobreviventes no caso de o trabalhador ser morto durante o trabalho.
Remuneração dos trabalhadores A parte A satisfaz os requisitos de seguro do estado. Financia as contas médicas dos funcionários, as despesas relacionadas e os salários perdidos no caso de uma perda compensada dos trabalhadores. Os pagamentos feitos são normalmente baseados em horários pré-determinados no caso de lesões definidas. As despesas são pagas conforme o ajustador as calcula.
Remuneração dos trabalhadores A Parte A não possui limites de apólice, e a seguradora paga todos os benefícios exigidos pela lei de remuneração dos trabalhadores de qualquer estado listado nas declarações. No entanto, o empregador pode ser responsabilizado pelos pagamentos feitos pela seguradora que excedem os benefícios de remuneração regular dos trabalhadores. Sob tais circunstâncias, um empregador seria responsável por esses pagamentos devido ao seguinte:
- No entanto, é importante ressaltar que, em caso de divergência de informações entre os usuários, é possível que o usuário não consiga acessar o site da empresa e, em caso de dúvidas, entrar em contato com a Central de Atendimento.
Sob esta má conduta, o empregador é responsável por reembolsar a seguradora por quaisquer pagamentos que excedam os benefícios de remuneração regular dos trabalhadores.
Considerações Especiais
Remuneração dos trabalhadores A Parte A é legalmente exigida em quase todos os estados dos Estados Unidos e é uma despesa significativa para os empregadores. Os empregadores podem pagar mais se a empresa tiver um certo número de reclamações anteriores ou se seus funcionários tiverem determinadas ocupações consideradas perigosas.
Remuneração dos Trabalhadores A Parte A é legalmente exigida em quase todos os estados.
A cobertura da compensação dos trabalhadores continua a crescer em todos os estados, de acordo com as estatísticas mais recentes da Academia Nacional de Seguro Social. No período de dois anos entre 2015 e 2017, a cobertura americana dos trabalhadores aumentou para 3, 2%, enquanto os salários cobertos também aumentaram 8% entre o mesmo período. Mas o relatório indicou um declínio geral nos custos e benefícios dos empregadores. O total de benefícios pagos, por outro lado, caiu. Os empregadores pagaram US $ 62, 0 bilhões em 2017 - uma queda de 2, 2% em relação a 2013 - enquanto os custos relacionados à remuneração dos trabalhadores para os empregadores totalizaram US $ 97, 2 bilhões.
Resultados do Paciente
Pacientes com remuneração dos trabalhadores geralmente têm piores resultados clínicos do que aqueles que não têm. Aqueles que fazem e realizam cirurgias nos membros superiores retornam ao trabalho a taxas mais baixas. Quando o fazem, demoram mais para retornar. Isso pode ser porque seus empregos são mais exigentes para as partes superiores do corpo e porque podem receber mais remuneração após ter uma incapacidade pós-operatória.
Remuneração dos Trabalhadores Parte A vs. Parte B
Diferentemente da remuneração dos trabalhadores, a Parte B também cobre os cuidados médicos, os salários perdidos e os custos de reabilitação dos funcionários feridos no trabalho. Porém, diferentemente da Parte A, a cobertura da Parte B abrange os funcionários quando o empregador é responsável por negligência ou não, razão pela qual também é chamado de cobertura de responsabilidade do empregador. Enquanto a Parte A cobre os requisitos estaduais, a Parte B também paga danos adicionais até certos limites.
