O que impulsiona os salários dos bancos de investimento

Os salários dos bancos de investimento, que continuam sob intenso escrutínio após a crise financeira global de 2008-2009, são um farol para comentários políticos e da mídia. Embora o banco de investimento seja agrupado em uma única categoria, ele na verdade compreende muitas posições discriminadas por experiência e título - e proporcionalmente, salários. Essa abordagem em camadas do salário foi projetada anos atrás e continua até hoje.

Níveis e salários de bancos de investimento

A estrutura hierárquica dos banqueiros de investimento reflete tanto o nível de educação (bacharelado versus mestrado) quanto os anos passados ​​no campo.

• Analista (o nível mais baixo): geralmente um recém-formado. Os analistas geralmente trabalham horas extremamente longas, geralmente de 80 a 120 horas por semana! Um bônus para quem gosta de dormir é que, como os analistas realizam grande parte do "trabalho pesado" que precisa ser aprovado por um nível mais alto (como o diretor ou o gerente), eles geralmente chegam ao trabalho mais tarde do que os níveis mais altos (9).: 30-10: 00 não é incomum). Por essas longas horas, os analistas são remunerados mais do que a maioria de seus colegas de outras profissões. De acordo com a Glassdoor, o salário médio do analista no primeiro ano, incluindo bônus, em média, $ 127, com os salários do analista no segundo e terceiro ano em torno de $ 135K. Esses números foram consistentes na última década, embora, inicialmente após a crise financeira, o intervalo tenha diminuído em alguns casos, ligeiramente. Bônus de logon também são oferecidos com frequência, que podem cair na faixa de US $ 5 a 20 mil. Associado (a próxima etapa): Geralmente, recém-formados em MBA. Os associados, como analistas, trabalham longas horas, embora possam ser um pouco menos. Os funcionários trabalham em sintonia com os analistas, mas, devido à sua posição de antiguidade, direcionam regularmente os analistas para as atribuições. O salário-base médio anual, incluindo bônus para associados do primeiro ano, foi de US $ 170 mil e para associados com 1-3 anos de experiência, US $ 200 mil. Os bônus de associados do primeiro ano estão entre 10 e 50% da base, mas podem crescer até 300% da base para associados do terceiro ano.

Após os níveis de analista e associado, os salários dos vice-presidentes até os diretores executivos, particularmente os componentes variáveis ​​ou de bônus, são muito mais amplos. Os bônus geralmente são uma função de contribuições pessoais, além da lucratividade geral de todo o grupo ou unidade de trabalho. Como resultado, não há remuneração "média" real que seja representativa de um nível específico. Com essa ressalva, abaixo está uma tabela listando os dados de compensação, conforme relatados nos últimos anos.

Título	anos de experiência	Remuneração total anual média relatada
Vice presidente	3-6 anos	$ 350.000 - 1.5M
Diretor Gerente / Parceiro	7-10 anos	US $ 500.000 - 20 milhões