Com 87 anos, Warren Buffett não se ocupa mais da maior parte do dia-a-dia da Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A). Ainda assim, o bilionário investidor que é aclamado como o "Oracle de Omaha" por suas proezas de investimento permanece. envolvido ativamente com as principais decisões da empresa que ele transformou em uma das maiores e mais bem-sucedidas do mundo.
Embora ele não gaste muito tempo entrevistando potenciais candidatos a cargos em aberto, Buffett prefere agora pensar em questões gerais que envolvem a visão de longo prazo da empresa. Ainda assim, a lista de critérios de Buffett pelos quais ele julga candidatos em potencial que se candidatam a empregos na Berkshire Hathaway permaneceu firme. Ele revelou três características importantes para a revista Nebraska Business.
Inteligência, energia e integridade
"Você procura três coisas: busca inteligência, procura energia e integridade", indicou Buffett na entrevista com a publicação de ex-alunos da Universidade de Nebraska na Faculdade de Administração de Empresas de Lincoln, onde obteve um diploma..
Segundo a CNBC, Buffett considera que a integridade é a mais importante dessas três características. Ele explica que "todo estudante de negócios que você tem tem a inteligência e a energia necessárias. A integridade não está conectada ao seu DNA".
Alguém no mundo dos negócios que não mostra integridade pode ter uma má reputação como um indivíduo enganador ou como alguém que é muito egoísta. "Um estudante pode praticamente decidir que tipo de pessoa será aos 60", explica Buffett. "Se eles não têm integridade, nunca terão. As cadeias de hábitos às vezes são pesadas demais para serem quebradas. Os estudantes podem forjar suas próprias cadeias."
Localizando um modelo de função
Seguindo esses princípios para encontrar um empregado, Buffett também compartilhou seu método de procurar um modelo forte para se admirar. "Basta escolher uma pessoa para admirar e perguntar por que você a admira", disse ele. "Geralmente é porque são pessoas generosas, decentes e gentis, e esse é o tipo de pessoa para imitar".
Segundo a CNBC, especialistas em interações no local de trabalho apoiam a afirmação de Buffett. Estudos têm demonstrado que procurar um mentor apropriado pode ajudá-lo a desenvolver sua carreira e vida profissional. Os mentores também podem ajudar os indivíduos a se tornarem mais produtivos, a adquirir habilidades de pensamento crítico e a se tornarem mais resistentes diante das lutas.
Para Buffett, a maré provavelmente mudou, pois o bilionário certamente será o foco de muitos investidores mais jovens que procuram seus próprios modelos. E, embora os princípios de inteligência, energia e integridade provavelmente sejam verdadeiros como traços valiosos nos funcionários de vários setores, seu próprio papel na criação da Berkshire Hathaway no gigante que é hoje não pode ser subestimado. (Veja mais: Como Warren Buffett criou a Berkshire Hathaway .)
