O que é a Lei de Seguridade Social?
A Lei de Seguridade Social é uma lei promulgada em 1935 para criar um sistema de pagamentos por transferência, no qual os trabalhadores mais jovens apóiam os aposentados mais velhos. Aprovada durante a administração do Presidente Franklin D. Roosevelt, a Lei de Seguridade Social estabeleceu benefícios de velhice para trabalhadores e benefícios para desempregados, além de auxílio para mães e filhos dependentes, vítimas de acidentes de trabalho, cegos e fisicamente. Desativado.
Anteriormente, esses assuntos não eram tratados pelo governo federal, exceto pelas pensões concedidas aos veteranos. De acordo com a lei, o governo dos EUA começou a cobrar o imposto de previdência social dos trabalhadores em 1937 e começou a fazer pagamentos em 1940. Estabelece as bases para muitos aspectos da legislação trabalhista dos EUA.
Entendendo a Lei de Seguridade Social
A angústia social vivida durante a Grande Depressão deu um impulso à Lei de Seguridade Social, parte das iniciativas do Segundo Novo Acordo de Roosevelt para ajudar os Estados Unidos a gerenciar as rápidas mudanças sociais e econômicas provocadas pela industrialização e urbanização.
Antes da Previdência Social, muitos idosos americanos caíam na pobreza na velhice. Muitos estudiosos consideram o Seguro Social um dos programas sociais mais bem-sucedidos da história dos EUA, embora receba algumas críticas pela complexidade e ineficiência de seu componente do programa de incapacidade. As regras da Lei de Seguridade Social estão descritas no Título 42 do Código dos EUA, no Capítulo 7.
Considerações Especiais
Uma das principais características da Lei de Seguridade Social e da Seguridade Social como um programa social é como ela é financiada - através de um imposto sobre a folha de pagamento. O imposto da Previdência Social combina com o imposto do Medicare para formar o que é conhecido como FICA, ou o imposto sobre a folha de pagamento.
Para 2020, a alíquota do Seguro Social é de 6, 2% e a alíquota do Medicare é de 1, 45%. O imposto sobre os salários total de 7, 65% é deduzido do salário do funcionário; o empregador deve fazer uma contribuição correspondente de 7, 65% adicionais.
O funcionário efetivamente paga o imposto inteiro, pois a exigência de correspondência do empregador reduz o que ele pode pagar a seus funcionários. Assim, o Seguro Social representa um imposto de 15, 3% sobre o funcionário, além de impostos federais, estaduais e municipais, impostos sobre vendas e muitos outros impostos menos notados.
Lei de Segurança Social: Seções Principais
Em 1972, emendas à Lei de Seguridade Social criaram o programa Renda Suplementar de Seguridade e a Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria no Emprego (ERISA).
A Lei de Seguridade Social passou por muitas emendas e disputas judiciais ao longo dos anos. Em sua forma inicial, incluía as seguintes seções principais (de 21 subcapítulos):
- Subcapítulo I: Velhice - Fornece dinheiro federal a ser concedido aos estados por benefícios de velhice.Subcapítulo III: Desemprego - Fornece subsídios de desemprego por meio de subsídios aos estados Bem-estar - Prevê o bem-estar materno-infantil por meio de uma subvenção em blocoSubcapítulo X: Cegueira - Oferece benefícios para os cegos
