Índice
- Reino Unido
- Cingapura
- Malásia
- Estados Unidos
- Austrália
- Canadá
- A linha inferior
A aposentadoria está se tornando cada vez mais um sonho para os trabalhadores. Uma economia global problemática, combinada com uma expectativa de vida mais longa, está forçando muitos a continuar trabalhando além da idade que imaginavam, devido à falta de economias suficientes. Esse déficit levou muitos governos a aumentar a idade em que os cidadãos podem receber dinheiro dos planos de previdência social, em um esforço para minimizar o número de pessoas no sistema. No entanto, nem todos os países têm sido proativos o suficiente para fornecer a seus habitantes uma renda de aposentadoria adequada. Aqui estão algumas regras e benefícios de aposentadoria disponíveis para cidadãos de todo o mundo.
Reino Unido
Em 2011, o governo do Reino Unido encerrou a aposentadoria fixa no país, o que significa que os empregadores não podem mais forçar os funcionários a deixar o cargo simplesmente porque têm 65 anos ou mais. Também aumentou a idade da Pensão do Estado, que costumava ser 60 para mulheres e 65 para homens, em uma escala variável iniciada em 2011. Torna-se 66 para homens e mulheres em outubro de 2020 e aumentará para 67 entre 2026 e 2026. 2028. Os trabalhadores no Reino Unido podem continuar trabalhando depois de atingirem a idade da Pensão Estadual e ainda receberem sua pensão. Eles também podem adiar a reivindicação de sua Pensão Estadual, o que pode torná-los elegíveis para fundos extras de Pensão Estadual ou um pagamento fixo quando reivindicam.
Em 2013, o HSBC Bank publicou uma pesquisa que revelou que o valor médio da poupança para aposentadoria no Reino Unido é de £ 73.000 (cerca de US $ 95.545, 98) para homens e £ 53.000 (cerca de US $ 69.369, 00) para mulheres. No entanto, aqueles que têm planos financeiros e receberam aconselhamento profissional (cerca de 40% das famílias do Reino Unido) tiveram uma economia de £ 123.000 (cerca de US $ 160.988, 43). As pessoas no Reino Unido estão optando por se aposentar mais tarde na vida do que nos anos anteriores. Segundo o Escritório de Estatísticas Nacionais, a idade média de aposentadoria para homens aumentou de 63, 8 anos em 2004 para 64, 6 anos em 2010 e de 61, 2 anos para 62, 3 anos para mulheres no mesmo período. A pesquisa do HSBC 2013 também revelou que apenas cerca de 60% dos entrevistados declararam que suas economias de aposentadoria eram adequadas e que pouco mais de 80% de toda a renda de aposentadoria vinha de uma combinação de pensões governamentais e corporativas.
Cingapura
De acordo com a Lei da Idade da Aposentadoria (RA), a idade mínima para aposentadoria em Cingapura é 62. Um empregador pode determinar a aposentadoria com base na idade do dia anterior ao 62º aniversário de um funcionário. Os empregadores não precisam pagar benefícios de aposentadoria a um funcionário, a menos que esteja indicado no contrato de trabalho. Existe também uma disposição na Lei da RA que oferece aos empregadores a opção de reduzir os salários e / ou benefícios adicionais e gratificações dos funcionários com 60 anos ou mais em até 10% ao estender seu emprego além de 60. Para justificar a redução, um empregador deve provar mudanças na produtividade, desempenho, deveres e responsabilidades de um funcionário.
O governo de Cingapura implementa um plano abrangente de previdência social chamado The Central Provident Fund (CFP). Segundo o plano, todos os cingapurianos que trabalham e seus empregadores fazem contribuições mensais em três contas do CPF. As economias na Conta Ordinária só podem ser usadas para despesas específicas, como investimento, educação, seguro de CPF e / ou para comprar uma casa. A conta especial é destinada aos anos idosos de uma pessoa e aos investimentos em produtos financeiros relacionados à aposentadoria. Por fim, a Conta Medisave pode ser usada para despesas médicas, como custos de hospitalização e seguro médico aprovado.
O governo incentiva os aposentados a suplementar seu CPF com economia pessoal. Analistas do sistema dizem que a maioria dos cingapurianos com 65 anos ou mais tem cerca de US $ 62.000 (cerca de US $ 45.107, 31USD), guardados em suas contas do CPF. A pesquisa do HSBC 2013 revelou que Cingapura é uma das nações mais preparadas do mundo para a aposentadoria, com 88% dos entrevistados declarando que foram capazes de economizar o suficiente durante seus anos de trabalho para se aposentar confortavelmente.
Malásia
Esse país do sudeste asiático impõe uma idade de aposentadoria compulsória de 60 anos para funcionários do setor público. Uma aposentadoria antecipada é uma opção aos 40 anos de idade, após pelo menos 10 anos de serviço do governo. Os trabalhadores do setor público recebem dois tipos de planos de aposentadoria, incluindo o plano de aposentadoria, que implica uma renda fixa mensal, uma gratuidade de serviço e tratamento médico gratuito em hospitais do governo. O esquema do Fundo de Previdência de Empregados prevê a aposentadoria por meio de uma conta poupança obrigatória na qual funcionários e empregadores fazem contribuições mensais.
O governo tem um regime obrigatório de poupança para todos os malaios que trabalham no setor privado. A idade da aposentadoria no setor privado é de 60 anos. A pesquisa do HSBC 2013 mostra que pouco mais de três quartos dos entrevistados haviam economizado o suficiente para a aposentadoria, embora quase metade dos que não estavam preparados não percebessem que estavam subfinanciados até depois de terem parado. trabalhando. A porcentagem da renda de aposentadoria proveniente de aposentadorias é muito menor na Malásia do que em muitos outros países, com as aposentadorias públicas e privadas combinadas para representar meros 30% de toda a renda de aposentadoria.
Estados Unidos
A idade em que os cidadãos dos EUA são elegíveis para benefícios de aposentadoria completa varia de 66 a 67, dependendo do ano de nascimento. A aposentadoria antecipada começa aos 62 anos, quando as pessoas podem começar a receber uma fração do pagamento integral da aposentadoria. A Pesquisa de Confiança da Aposentadoria (RCS) de 2018 encontra apenas um terço dos aposentados muito confiantes em sua capacidade de viver confortavelmente durante a aposentadoria, e isso segue as mínimas recordes de 2009 a 2013. Infelizmente, 32% dos entrevistados ainda se descrevem como nem um pouco confiante em suas economias.
Notavelmente, os entrevistados menos confiantes tendiam a não ter um plano de aposentadoria especificado. De acordo com um relatório de 2018 do Estudo de Planejamento e Progresso da Northwestern Mutual 2018, 21% dos 2.003 adultos pesquisados economizaram nem um dólar para a aposentadoria. E uma pesquisa da GoBankingRates.com descobriu que 42% dos americanos têm menos de US $ 10.000 economizados para a aposentadoria.
Austrália
No fundo, o programa de previdência social é chamado de pensão de idade. O governo descreve a pensão por idade como "uma renda adequada em sua aposentadoria". Para receber a pensão por idade, você deve ter pelo menos 65 anos e atender aos requisitos de residência australiana de 10 anos qualificados. Renda, ativos e outras circunstâncias afetam a pensão que um trabalhador australiano receberá. A partir de 1º de julho de 2019, a idade de qualificação para pensão de idade é de 66 anos. Aumentará em seis meses a cada dois anos, chegando a 67 em 1º de julho de 2023.
A Austrália possui um sistema de poupança de aposentadoria relativamente conservador e obrigatório para seus cidadãos, o que exige que eles reservem 9% de seus salários todos os anos em um 401 (k) privado / público chamado conta de aposentadoria. Em 2010, a unidade NATSEM da Universidade de Canberra descobriu que mulheres com idades entre 55 e 64 anos tinham um saldo médio de aposentadoria de cerca de US $ 54.500 AUD (cerca de US $ 39.333 USD), com saldos médios de aposentadoria masculina em US $ 113.200 AUD (cerca de 81.700, 97 USD). Em 2010, o ex-primeiro ministro australiano Kevin Rudd anunciou que o requisito de economia seria aumentado para 12% na próxima década. A partir de 2013, apenas cerca de 60% dos entrevistados da pesquisa do HSBC na Austrália disseram que tinham economias de aposentadoria adequadas; 43% da renda de pensão vem do estado, e outros 25% de pensões pessoais.
Canadá
Após o seu primeiro déficit orçamentário desde meados dos anos 90, o governo canadense anunciou a idade de elegibilidade para a segurança da velhice (OEA) e o suplemento de renda garantida (SIG) aumentaria gradualmente dos 65 anos para 67 anos em 2029. é financiado completamente através de receitas do governo como parte do sistema público de pensões do país. Cidadãos canadenses ou residentes permanentes de 65 anos ou mais que moram no país há pelo menos 10 anos são elegíveis à OEA. Aumentos de pensão de acordo com o número de anos que uma pessoa vive no Canadá. Os beneficiários de seguro de velhice de baixa renda também podem obter um benefício mensal e não tributável do suplemento de renda garantida. O pagamento médio da segurança da velhice é de US $ 600, 85 por mês. Os idosos que ganham menos de US $ 123.386 (renda individual) anualmente são elegíveis para o pagamento máximo de US $ 600, 25 por mês. Aqueles indivíduos que ganham mais de US $ 123.386 não pode obter uma pensão da OEA (os números refletem os valores feitos para dezembro de 2018).
Em média, em 2018, os idosos do Canadá recebiam US $ 947 por mês do GIS. O complemento do SIG (Renda Garantida) foi aumentado em até US $ 947 anualmente para idosos solteiros com as rendas mais baixas em julho de 2016, de acordo com o Departamento de Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá. De acordo com uma pesquisa da CIBC de 2018, 32% dos canadenses entre 45 e 64 anos não têm nada salvo para a aposentadoria. Conforme relatado pela Bloomberg Canadá, "De acordo com a pesquisa da CIBC, o valor médio que os canadenses economizam para a aposentadoria é de apenas US $ 184.000, enquanto 30% dos entrevistados disseram não ter economias na aposentadoria e 19% economizaram menos de US $ 50.000." Os canadenses notados por não contribuírem é que eles simplesmente não podem pagar. A porcentagem da renda de aposentadoria no Canadá proveniente de pensões também é uma das mais altas do mundo, com três quartos de toda a renda proveniente de aposentadorias públicas ou privadas.
A linha inferior
A aposentadoria é tratada de maneira diferente, dependendo de onde você mora no mundo, mas parece que a maioria dos indivíduos e governos luta para financiar a vida após o trabalho. Sua melhor aposta é levar o assunto para suas próprias mãos. Não conte com programas governamentais para sustentá-lo durante a aposentadoria.
