Taxa de participação versus taxa de desemprego: uma visão geral
A taxa de participação e a taxa de desemprego são métricas econômicas usadas para medir a saúde do mercado de trabalho nos EUA. A principal diferença entre os dois indicadores é que a taxa de participação mede a porcentagem de americanos que estão na força de trabalho, enquanto a taxa de desemprego mede a porcentagem na força de trabalho que está atualmente sem emprego.
Taxa de participação
Um cidadão é classificado como membro da força de trabalho se tiver um emprego ou estiver procurando ativamente por um emprego. A taxa de participação é a porcentagem de americanos adultos, excluindo militares do serviço ativo e encarcerados ou institucionalizados, que são membros da força de trabalho. O século 21 viu um declínio constante na participação da força de trabalho. Em 2000, era de 67%; no início de 2019, havia caído para 63, 2%.
Muitos economistas argumentam que o declínio da força de trabalho é o resultado de trabalhadores pouco qualificados perdendo seus empregos para terceirização ou automação, sem sucesso em encontrar um novo emprego e, portanto, abandonando totalmente a força de trabalho. Por esse motivo, consideram que a taxa de participação é uma medida mais precisa do estado do mercado de trabalho do que a taxa de desemprego.
No entanto, existem várias razões pelas quais os americanos adultos podem optar por não participar da força de trabalho. Estudantes, pais que ficam em casa e aposentados podem optar por se manter fora da força de trabalho, por exemplo.
A taxa de desemprego não considera os trabalhadores desencorajados, definidos como aqueles desempregados que gostariam de trabalhar, mas desistiram de procurar trabalho por completo, geralmente porque acreditam que não há empregos disponíveis.
A taxa de desemprego não considera os trabalhadores desencorajados, definidos como aqueles desempregados que gostariam de trabalhar, mas desistiram de procurar trabalho por completo, geralmente porque acreditam que não há empregos disponíveis.
Taxa de desemprego
A taxa de desemprego considera apenas aqueles na força de trabalho. Para efeitos do cálculo da taxa de desemprego, considera-se empregado a tempo parcial, mesmo que seja involuntário a tempo parcial ou a tempo parcial que preferiria trabalhar a tempo inteiro, mas não consegue encontrar emprego a tempo inteiro devido incapacidade de encontrar emprego em período integral ou falta de demanda por suas habilidades.
Uma taxa de desemprego de 5% significa que apenas 5 em cada 100 trabalhadores da força de trabalho estão sem emprego. No entanto, a taxa de desemprego não considera os trabalhadores desempregados que desistiram de procurar por completo, apesar de quererem trabalhar. Em 2018, a taxa de desemprego era de 4, 0%, com 6, 6 milhões de pessoas desempregadas.
Imagem do mercado de trabalho
Em conjunto, a taxa de participação e a taxa de desemprego podem fornecer uma imagem mais abrangente do mercado de trabalho. Uma alta taxa de participação combinada com uma baixa taxa de desemprego é um sinal claro de um mercado de trabalho robusto. No final dos anos 90, a taxa de participação superou os 65%, enquanto a taxa de desemprego ficou abaixo de 5%. A maioria dos economistas concorda que esse foi um dos melhores períodos da história moderna para os empregos americanos.
No entanto, a taxa de participação e a taxa de desemprego não são os únicos fatores usados para formar uma imagem do mercado de trabalho. A proporção emprego-população mede a proporção de adultos não institucionalizados com 16 anos ou mais que estão empregados. A proporção emprego-população é menos propensa a caprichos causados por trabalhadores sazonais ou por aqueles que sofrem desemprego temporário devido a doenças, demissões temporárias, afastamentos ou outros fatores.
Principais Takeaways
- A taxa de participação mede a porcentagem de americanos que estão na força de trabalho.A taxa de desemprego mede a porcentagem na força de trabalho que está atualmente sem emprego.Uma alta taxa de participação combinada com uma baixa taxa de desemprego é um sinal claro de um mercado de trabalho robusto.
