O que é regra do mestre-servo?
A regra do servidor principal é uma diretriz legal que declara que os empregadores são responsáveis pelas ações de seus funcionários. A regra se aplica a quaisquer ações que um funcionário realize enquanto estiver ao serviço de um empregador que esteja dentro do escopo de suas funções para esse empregador. Outra maneira de descrever a regra do mestre-servo é que o mestre (empregador) é indiretamente responsável pelas acusações e más ações de seu servo (empregado). Esse conceito também pode ser chamado de "o princípio da resposta superior" ou "deixe o mestre responder".
Noções básicas sobre regra mestre-servidor
Um aspecto muito importante da regra do servidor principal é que o empregador não precisa estar ciente de qualquer negligência do funcionário para ser responsabilizado por seus crimes. Isso é conhecido como um dever de supervisão. Por exemplo, no negócio de corretagem, um gerente de filial supervisor que é responsável por supervisionar os corretores, mas não conseguiu detectar, abordar ou interromper atividades antiéticas ou ilegais, pode ser considerado pelos reguladores culpado por uma "falha na supervisão". Nesse caso, a corretora provavelmente será responsabilizada por quaisquer danos e poderá sofrer penalidades. Empregadores de contratados independentes não estão sujeitos à regra do servidor principal.
Como a regra do mestre-servidor impõe ao empregador a responsabilidade por qualquer erro civil cometido por um funcionário, é importante que o empregador defina as diretrizes para o comportamento apropriado do empregado. Essas diretrizes podem assumir a forma de manual de funcionários, manual ou código de conduta, treinamento sobre padrões e comportamento éticos e procedimentos bem projetados e divulgados sobre como detectar e relatar comportamentos potencialmente antiéticos.
Exemplos de regras de servidor principal
Um contador que trabalha para uma grande empresa de contabilidade ignora intencionalmente reclamações de vendas erradas de um fabricante para o qual está equilibrando as contas. Se o fabricante for auditado e as reivindicações de vendas forem contestadas, a empresa de contabilidade pode ser responsabilizada pelos erros do contador. Um exemplo da vida real pode ser visto na renúncia de 2002 pela empresa de contabilidade Big Five, Arthur Anderson, de suas licenças para atuar como contadores públicos (CPA) na auditoria da Enron. Um tribunal considerou a empresa culpada pela acusação criminal de obstrução da justiça, embora, em 2005, a Suprema Corte dos Estados Unidos tenha revertido a condenação. No entanto, até então a empresa estava praticamente fechada.
Em casos de fraude de valores mobiliários nos EUA, os tribunais descobriram em alguns casos superiores de repetição que os empregadores podem não ser necessariamente responsáveis se não tiver conhecimento da fraude de seus funcionários. Tais constatações argumentam que a responsabilidade do empregador não é aplicável porque não houve participação na fraude do empregado.
Histórico de regras do servidor principal
A regra do mestre-servo pode traçar suas origens até a Roma antiga, onde foi aplicada inicialmente às ações dos escravos e, posteriormente, servos, animais, membros da família do chefe de uma família. Não está relacionado às leis do Reino Unido dos séculos 18 e 19, conhecidas como Atos de Mestre e Servo ou Atos de Mestres e Servos.
