O que são limitações da linha de negócios
As limitações da linha de negócios são uma regra de imposto de renda federal aplicada aos benefícios adicionais que os empregadores fornecem a seus empregados. Ele afirma que, se uma empresa está envolvida em várias linhas de negócios e um funcionário recebe um benefício adicional de uma linha de negócios da empresa em que não trabalha, deve pagar impostos por esse benefício.
LIMITANDO AS LIMITAÇÕES DE LINHA DE NEGÓCIOS
Como um exemplo de limitações de linha de negócios, se um indivíduo trabalha em um cinema e sua empresa também possui um parque de diversões, se ela recebeu entrada gratuita ou com desconto no parque de diversões, ela seria obrigada a pagar impostos sobre o valor do bilhete gratuito ou desconto, porque o Internal Revenue Service - IRS consideraria esse benefício como receita. No entanto, se ela assistisse a um filme de graça no cinema em que trabalhava, geralmente não precisaria pagar impostos sobre o valor do ingresso de cinema gratuito, pois não estaria sujeito a limitações de linha de negócios.
Os produtos ou serviços vendidos principalmente a funcionários e não ao público em geral não são considerados descontos para funcionários e, portanto, não se enquadram nas regras de limitações de negócios.
A linha de negócios de um empregador é definida no Manual da Classificação Industrial Padrão Empresarial (ESIC), publicado pelo Escritório de Gerenciamento e Orçamento dos EUA. Considera-se que um empregador possui mais de uma linha de negócios se oferecer produtos ou serviços à venda a clientes em mais de uma classificação ESIC de dois dígitos.
Isenções de Limitações de Linha de Negócios
Em algumas circunstâncias, as linhas de negócios podem ser agregadas em uma para determinar a elegibilidade dos benefícios sob as limitações da linha de negócios. A agregação é necessária quando é incomum no setor do empregador que uma linha de negócios seja operada separadamente das outras. Também é necessário quando um número substancial de funcionários executa serviços substanciais para mais de uma linha de negócios da empresa, dificultando a designação de funcionários para linhas de negócios específicas. Nesses casos, um funcionário não incorre em impostos por benefícios adicionais fornecidos pelo empregador.
Acordos recíprocos entre dois empregadores que operam na mesma linha de negócios também isentam os funcionários que recebem benefícios isentos de impostos do outro empregador das regras de limitações da linha de negócios. Para se qualificar, eles devem ser acordos recíprocos escritos e não devem causar a nenhum empregador um custo adicional substancial. A regra do contrato recíproco se aplica apenas aos benefícios oferecidos sem custo adicional, mas não cobre descontos de funcionários qualificados.
Por exemplo, se um indivíduo trabalha em um cinema e sua empresa também possui um parque de diversões, se ela recebeu entrada gratuita ou com desconto no parque de diversões, ela seria obrigada a pagar impostos sobre o valor da passagem ou do desconto, porque o IRS consideraria esse benefício como receita. No entanto, se ela assistisse a um filme de graça no cinema em que trabalhava, geralmente não precisaria pagar impostos sobre o valor do ingresso de cinema gratuito, pois não estaria sujeito a limitações de linha de negócios.
