A globalização é a tendência dos fundos e empresas de investimento de ir além dos mercados doméstico e nacional para outros mercados ao redor do mundo, permitindo que eles se interconectem com diferentes mercados. Os defensores da globalização dizem que ajuda as nações em desenvolvimento a "alcançarem" as nações industrializadas muito mais rapidamente, através do aumento do emprego e dos avanços tecnológicos, e as economias asiáticas são frequentemente destacadas como exemplos do sucesso da globalização.
Os críticos da globalização dizem que isso enfraquece a soberania nacional e permite que os países ricos enviem empregos domésticos para o exterior, onde o trabalho é muito mais barato. Qual é a verdadeira história da globalização? Depende em grande parte da sua perspectiva pessoal.
A vista da cobertura
Para líderes empresariais e membros da elite econômica, a globalização é boa. Uma mão-de-obra mais barata no exterior lhes permite construir instalações de produção em locais onde os custos de mão-de-obra e assistência médica são baixos e depois vender os produtos acabados em locais onde os salários são altos.
Os lucros aumentam devido aos salários bastante reduzidos para os trabalhadores, e Wall Street recompensa os grandes ganhos com os preços mais altos das ações. Os CEOs de empresas globais também recebem crédito pelos lucros. Suas recompensas geralmente são pacotes de remuneração generosos, nos quais as ações da empresa e as opções de ações são destacadas. Investidores institucionais e pessoas ricas também levam para casa os grandes ganhos quando os preços das ações aumentam.
A vista da rua
Mas a globalização não afeta apenas CEOs e indivíduos com alto patrimônio líquido. A competição por empregos se estende muito além da área imediata em um mercado global. Dos call centers de tecnologia na Índia às fábricas de automóveis na China, a globalização significa que os trabalhadores devem competir com candidatos a emprego de todo o mundo.
Algumas dessas mudanças surgiram devido ao Acordo de Livre Comércio da América do Norte (NAFTA). O NAFTA enviou os empregos de trabalhadores dos EUA para o México, um país em desenvolvimento, onde os salários são significativamente mais baixos do que os dos EUA. Alguns anos depois, alguns desses mesmos empregos foram realocados para países do terceiro mundo no leste da Ásia, onde os salários são ainda mais baixos..
Nos dois casos, os fabricantes de automóveis esperavam que os consumidores americanos continuassem comprando esses produtos a preços americanos. Enquanto os críticos da globalização criticam a perda de empregos que a globalização pode acarretar para os países desenvolvidos, aqueles que apóiam a globalização argumentam que o emprego e a tecnologia trazidos para os países em desenvolvimento ajudam essas populações na industrialização e na possibilidade de aumentar os padrões de vida.
A vista do meio termo
No campo de batalha da globalização, a terceirização é uma faca de dois gumes.
Por um lado, os baixos salários nos países estrangeiros permitem que os varejistas vendam roupas, carros e outros produtos a taxas reduzidas nos países ocidentais, onde as compras se tornaram uma parte arraigada da cultura. Isso permite que as empresas aumentem suas margens de lucro.
Ao mesmo tempo, os compradores economizam dinheiro quando compram esses produtos, fazendo com que alguns defensores da globalização argumentem que, embora enviar empregos para o exterior tenda a baixar os salários, também pode baixar os preços ao mesmo tempo.
Os trabalhadores de baixa renda também desfrutam de alguns dos benefícios da valorização do preço das ações. Muitos trabalhadores têm participações em fundos mútuos, particularmente em seus planos 401 (k). Quando as empresas terceirizam empregos e são recompensadas com o aumento do preço das ações, os fundos mútuos com essas ações também aumentam em valor.
Os efeitos da globalização
O fluxo cada vez maior de tráfego transfronteiriço de dinheiro, informação, pessoas e tecnologia não vai parar.
Alguns argumentam que é uma situação clássica dos ricos ficarem mais ricos enquanto os pobres ficarem mais pobres. Embora os padrões globais de vida tenham aumentado em geral à medida que a industrialização se enraíza nos países do terceiro mundo, eles caíram nos países desenvolvidos. Hoje, o fosso entre países ricos e pobres está se expandindo, assim como o fosso entre ricos e pobres nesses países.
A homogeneização do mundo é outro resultado, com o mesmo café em cada esquina e os mesmos grandes varejistas em aparentemente todas as cidades de todos os países. Assim, embora a globalização promova o contato e a troca entre culturas, também tende a torná-las mais parecidas entre si. No nível do mercado, os mercados financeiros globais vinculados levam as questões locais a problemas internacionais, como colapsos no Sudeste Asiático e o default da dívida russa em 1998.
O que vem a seguir?
O desvio do status quo sobre esse problema provavelmente será mínimo. A terceirização maciça de empregos nos EUA que começou décadas atrás continua hoje. Trabalhos de colarinho branco, como funcionários de call center, técnicos médicos e contadores também se juntaram ao desfile de terceirização, deixando muitos argumentando que aqueles que lucram com o acordo têm pouco incentivo para mudá-lo, enquanto os mais impactados por ele são praticamente impotentes.
Os políticos se apegaram à idéia de desaparecer a classe média como uma questão política, mas nenhum de seus esquemas de redistribuição de renda provavelmente terá um impacto substancial imediato.
A linha inferior
O escrutínio público da remuneração dos CEOs incentivou os líderes empresariais a começar a ver que uma maré crescente não necessariamente eleva todos os barcos. Em muitos casos, os trabalhadores com baixos salários se machucam mais porque não têm habilidades transferíveis. O conceito de reciclagem dos trabalhadores está no radar, mas é mais fácil dizer do que fazer e décadas tarde demais para a indústria manufatureira americana.
Até que uma solução melhor seja encontrada, educação, flexibilidade e adaptabilidade são as chaves para a sobrevivência. Até agora, a única resposta com a qual políticos e líderes de negócios concordam é o valor de uma força de trabalho educada, flexível e adaptável.
