O que é desemprego disfarçado
O desemprego disfarçado existe onde parte da força de trabalho fica sem trabalho ou trabalha de maneira redundante, onde a produtividade do trabalhador é essencialmente zero. É o desemprego que não afeta a produção agregada. Uma economia demonstra desemprego disfarçado quando a produtividade é baixa e muitos trabalhadores estão preenchendo poucos empregos.
Quebrando o desemprego disfarçado
O desemprego disfarçado existe com frequência nos países em desenvolvimento cujas grandes populações criam um superávit na força de trabalho. Pode ser caracterizada por baixa produtividade e frequentemente acompanha os mercados de trabalho informais e os mercados de trabalho agrícola, que podem absorver quantidades substanciais de trabalho.
O desemprego disfarçado ou oculto pode se referir a qualquer segmento da população que não está empregado em plena capacidade, mas geralmente não é contabilizado nas estatísticas oficiais de desemprego na economia nacional. Isso pode incluir aqueles que trabalham bem abaixo de suas capacidades, aqueles cujas posições fornecem pouco valor geral em termos de produtividade ou qualquer grupo que atualmente não está procurando trabalho, mas é capaz de realizar trabalhos de valor.
Outra maneira de pensar sobre o desemprego disfarçado é dizer que as pessoas estão empregadas, mas não de maneira muito eficiente. Eles têm habilidades que estão sendo deixadas em cima da mesa, estão trabalhando em empregos que não se encaixam em suas habilidades (possivelmente devido a uma ineficiência no mercado que falha em reconhecer suas habilidades) ou estão trabalhando, mas não tanto quanto gostariam.
O subempregado
Em certas circunstâncias, as pessoas que trabalham em meio período podem se qualificar se desejam obter e são capazes de realizar trabalho em período integral. Também inclui aqueles que aceitam emprego bem atrás de seu conjunto de habilidades. Nesses casos, o desemprego disfarçado também pode ser chamado de subemprego, cobrindo aqueles que estão trabalhando em alguma capacidade, mas não em sua capacidade total.
Por exemplo, uma pessoa com um MBA que aceita uma posição de caixa em tempo integral porque não consegue encontrar trabalho em seu campo pode ser considerada subempregada, pois está trabalhando abaixo do seu conjunto de habilidades por qualquer motivo. Além disso, uma pessoa que trabalha em período parcial em seu campo, mas que deseja trabalhar em período integral também pode se qualificar como subempregada.
Doença e Incapacidade
Outro grupo que pode ser incluído é aquele que está doente ou é considerado parcialmente incapacitado. Embora possam não estar trabalhando ativamente, podem ser capazes de serem produtivos na economia. Às vezes, essa forma de desemprego disfarçado é temporária no caso de doença e categorizada quando alguém está recebendo assistência por incapacidade. Isso significa que a pessoa geralmente não é considerada parte das estatísticas de desemprego de uma nação.
Já não procura trabalho
Freqüentemente, uma vez que uma pessoa para de procurar trabalho, independentemente do motivo, não é mais considerada desempregada no cálculo dos números de desemprego. Muitas nações exigem que uma pessoa esteja buscando ativamente emprego para ser contada como desempregada. Se uma pessoa desiste de procurar emprego, seja a curto ou a longo prazo, ela não é mais contada até o momento em que tenta buscar novamente as opções de emprego. Isso pode ser considerado subempregado quando a pessoa deseja encontrar trabalho, mas talvez tenha parado de ser desanimado por uma longa pesquisa.
