O que é Crowdsourcing?
O crowdsourcing envolve a obtenção de trabalho, informações ou opiniões de um grande grupo de pessoas que enviam seus dados pela Internet, mídia social e aplicativos para smartphone. As pessoas envolvidas no crowdsourcing às vezes trabalham como freelancers pagos, enquanto outras realizam pequenas tarefas voluntariamente. Por exemplo, os aplicativos de tráfego incentivam os motoristas a relatar acidentes e outros incidentes nas estradas para fornecer informações atualizadas em tempo real aos usuários do aplicativo.
Entendendo o Crowdsourcing
O crowdsourcing permite que as empresas desenvolvam trabalho para pessoas em qualquer lugar do país ou do mundo, o que permite que as empresas utilizem uma vasta gama de habilidades e conhecimentos, sem incorrer nos custos indiretos normais dos funcionários internos.
O crowdsourcing está se tornando um método popular para levantar capital para projetos especiais. Como alternativa às opções tradicionais de financiamento, o crowdsourcing utiliza o interesse compartilhado de um grupo, ignorando os porteiros e intermediários convencionais necessários para aumentar o capital.
O crowdsourcing geralmente envolve aceitar um trabalho grande e dividi-lo em muitos trabalhos menores, nos quais uma multidão de pessoas pode trabalhar separadamente.
Crowdsourcing vs. Crowdfunding
Enquanto o crowdsourcing busca informações ou produtos de trabalho, o crowdfunding busca dinheiro para apoiar indivíduos, instituições de caridade ou empresas iniciantes. As pessoas podem contribuir para solicitações de crowdfunding sem expectativa de reembolso, ou as empresas podem oferecer ações da empresa aos colaboradores.
Principais Takeaways
- O trabalho de crowdsourcing permite que as empresas economizem tempo e dinheiro ao acessar pessoas com habilidades ou pensamentos diferentes de todo o mundo. ou informações de um grupo, enquanto o crowdfunding busca dinheiro.
Benefícios do Crowdsourcing
As vantagens do crowdsourcing incluem economia de custos, velocidade e capacidade de trabalhar com pessoas que possuem habilidades que uma equipe interna pode não ter. Se uma tarefa normalmente leva um funcionário por semana para ser executada, uma empresa pode reduzir o tempo de resposta em questão de horas dividindo o trabalho em muitas partes menores e entregando esses segmentos a uma multidão de trabalhadores.
As empresas que precisam de alguns trabalhos executados apenas em ocasiões, como codificação ou design gráfico, podem colaborar nessas tarefas e evitar as despesas de um funcionário interno em tempo integral.
Exemplo de Crowdsourcing
Muitos tipos de trabalhos podem ser terceirizados, incluindo a criação e transcrição de sites. As empresas que desejam projetar novos produtos geralmente recorrem à multidão em busca de opiniões. Em vez de confiar em pequenos grupos focais, as empresas podem alcançar milhões de consumidores por meio das mídias sociais, garantindo que a empresa obtenha opiniões de uma variedade de origens culturais e socioeconômicas.
Fato rápido
O Uber, que combina motoristas disponíveis com pessoas que precisam de carona, é um exemplo de transporte coletivo.
Embora o crowdsourcing geralmente envolva a ruptura de um grande trabalho, as empresas às vezes usam o crowdsourcing para avaliar o desempenho de várias pessoas no mesmo trabalho. Por exemplo, se uma empresa deseja um novo logotipo, ela pode ter dezenas de designers gráficos montando amostras por uma pequena taxa. A empresa pode escolher um favorito e pagar por um pacote de logotipo mais completo.
