O que é o CalPERS?
O Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Públicos da Califórnia, também conhecido como CalPERS, é uma organização que oferece inúmeros benefícios aos seus 2, 0 milhões de membros, dos quais 38% são membros de escolas, 31% de órgãos públicos e 31% de membros do estado. Os benefícios disponíveis para os membros incluem seguro de saúde, seguro de assistência a longo prazo, benefícios por morte, um programa de hipotecas e a distribuição de benefícios financeiros relacionados a aposentadorias e pensões. O CalPERS é governado por um Conselho de Administração de 13 membros.
Principais Takeaways
- Fundada em 1932, a CalPERS é uma organização da Califórnia que oferece benefícios a seus membros. A CalPERS fornece benefícios, como seguro de saúde, seguro de assistência a longo prazo, benefícios de aposentadoria e muito mais. CalPERS é o maior fundo de pensão dos Estados Unidos.
Entendendo o CalPERS
A partir de 2019, o CalPERS gerenciava US $ 372, 6 bilhões em ativos, tornando-o o maior fundo público de pensão do país. Cerca de 3.000 empregadores participam do CalPERS, incluindo mais de 1.300 distritos escolares e 1.500 agências públicas na Califórnia. O CalPERS paga pelos benefícios dos membros através de uma combinação de contribuições de membros e empregadores e renda de investimento.
Os membros do CalPERS incluem funcionários do estado e da escola, alguns juízes e legisladores, além de trabalhadores de órgãos públicos locais participantes, como policiais e bombeiros. Nem todas as cidades ou condados da Califórnia participam do CalPERS, e os empregadores participantes às vezes deixam a organização.
A remuneração de aposentadoria para os membros do CalPERS é baseada em uma fórmula que usa fatores como a idade de um funcionário quando ele se aposenta, anos de serviço e salário final. A fórmula utilizada varia entre os empregadores participantes.
Além dos benefícios de aposentadoria, a maioria dos membros do CalPERS também recebe benefícios de saúde. Geralmente, eles podem incluir seus familiares como beneficiários de benefícios à saúde. Alguns empregos também oferecem benefícios de aposentadoria por invalidez e invalidez industrial para os membros do CalPERS.
História do CalPERS
O CalPERS começou como o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários Estaduais em 1932. O programa foi expandido para cobrir municípios, cidades e distritos escolares participantes em 1939. Pouco mais de 20 anos depois, o programa de aposentadoria cresceu para oferecer seguro de saúde. A organização adotou seu nome atual em 1992 para se diferenciar de outros programas estaduais.
CalPERS Investments
Devido ao seu tamanho, a CalPERS Investments possui grande poder e pode exercer pressão significativa para fazer as mudanças desejadas nas empresas em que investe. O fundo investe nos mercados interno e externo.
A CalPERS Investments publica uma "Lista de Foco" anual, que contém empresas relacionadas ao desempenho financeiro e práticas de governança corporativa questionáveis ou indesejáveis. Se o CalPERS boicotasse essas empresas, isso poderia representar uma ameaça significativa à sua atratividade como negócio para investimento de outras empresas. Então, em vez disso, a organização trabalha com empresas listadas para melhorar seu desempenho. A reviravolta resultante para as empresas da Focus List criou um fenômeno conhecido como "efeito CalPERS".
Ao longo dos anos, o CalPERS usou com sucesso sua considerável influência de várias maneiras, como pedir a renúncia de um executivo corporativo e participar de uma ação coletiva contra o UnitedHealth Group Inc. Essas atividades deram ao CalPERS uma reputação pró-trabalho.
