O que é folga orçamentária
A folga orçamentária é uma almofada criada em um orçamento pela gerência para aumentar as chances de desempenho real superar o orçamento. A folga orçamentária pode assumir uma de duas formas: uma subestimação da quantidade de receita ou receita que ocorrerá em um determinado período de tempo ou uma superestimação das despesas a serem pagas no mesmo período de tempo.
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A folga orçamentária geralmente é desaprovada, porque a percepção é de que os gerentes se preocupam mais em fazer com que seus números mantenham seus assentos e jogos no sistema de remuneração executiva, em vez de elevar o desempenho da empresa ao seu potencial. Os gerentes que montam um orçamento podem fazer projeções de receita baixas, aumentar os itens de despesas estimadas ou ambos para produzir números que não serão difíceis de superar no ano. No entanto, às vezes é genuinamente verdade que a gerência não tem certeza dos números. As previsões econômicas são imprecisas, as mudanças no setor são rápidas ou uma nova série de produtos está prestes a ser lançada. Nesses casos, a gerência poderia ser exonerada por publicar um orçamento de aparência preguiçosa. A melhor maneira de evitar folga orçamentária é instalar uma equipe de gerenciamento com integridade.
O dano da folga orçamentária
A folga orçamentária ano após ano pode levar à mediocridade dos negócios. Se a gerência intencionalmente criar metas flexíveis para a empresa, ela não impulsionará os negócios em mercados competitivos. Os acionistas responsabilizam a administração e o conselho pela criação de valor; se eles não estão trabalhando duro, eles não estão trabalhando duro para os acionistas. Essa liderança acabará por se manifestar no preço das ações da empresa e, entre os mais comuns, haverá uma preocupação crescente de que sua empresa esteja perdendo competitividade. Empregos na empresa estarão em jogo. Os funcionários da Star podem optar por pular para um concorrente mais forte, o que colocaria a empresa em desvantagem adicional.
