O que é uma política de dispensa zero
Uma política de dispensa zero determina que nenhum funcionário será demitido como resultado de objetivos comerciais ditados pela economia. Esta política não isenta a rescisão como resultado de mau desempenho ou outras violações do contrato de trabalho, como lapsos éticos. Tais políticas são promulgadas em reconhecimento de que o bem-estar dos funcionários não deve ser prejudicado devido a fatores econômicos que estão fora de seu controle. Uma política de zero demissões também pode ser chamada de "política de não demissões".
Violação da política de dispensa zero
Uma política de dispensa zero significa que um empregador fará todo o possível para evitar a demissão de funcionários quando a economia entrar em recessão. Isso pode incluir cortes salariais, cortes em benefícios, desgaste natural, mudança de funcionários para horários de meio expediente ou outros meios de redução de custos. Uma política de dispensa zero contraria o hábito atual de tratar os funcionários como agentes livres, quase desprovidos de qualquer senso de lealdade de ambos os lados. Essa política é vista por alguns como um retrocesso a tempos de maior paternalismo entre os empregadores. Ter uma política de dispensa zero tem um efeito positivo no moral dos funcionários, especialmente em tempos econômicos difíceis, pois os funcionários não precisam temer ficar desempregados. As empresas que empregam políticas de dispensa zero freqüentemente se encontram nas listas dos principais locais de trabalho.
Política de dispensa zero em uso
Uma política de dispensa zero é especialmente evidente em tempos de recessão, quando a maioria das empresas reduz o número de funcionários para melhorar sua posição financeira. As empresas que adotam uma política de dispensa zero tendem a tratar os funcionários como investimentos. Eles contratam com cuidado e tendem a treinar seus funcionários para cobrir uma variedade de empregos.
Exemplos de política de dispensa zero
Desde o início de 2017, as seguintes empresas nunca demitiram um funcionário. Alguns conseguiram manter uma política de dispensa zero devido ao crescimento constante e aos princípios operacionais enxutos, além de gerar um senso de trabalho em equipe entre os funcionários, o que torna mais ocasional o aperto ocasional dos cintos.
- Southwest Airlines: A companhia aérea de baixo custo acredita que sua política de dispensa zero contribui para sua atitude vencedora.NuStar Energy: Apesar da volatilidade do setor de energia, esta empresa de San Antonio, Texas, mantém uma política de dispensa zero. pode ter suas vicissitudes, mas essa empresa optou por pagar a seus funcionários salários mais altos do que a média por hora e renunciar a demissões.Nucor: Esta empresa siderúrgica, em um setor que apresenta concorrência de baixo custo em todo o mundo, cresce desde 2009 e possui uma Publicix: Esta cadeia de supermercados do sul é consistentemente classificada entre os melhores locais para trabalhar nos Estados Unidos e apresenta uma política de zero demissões.
