Índice
- O que é previdência social?
- Entendendo a Segurança Social
- O problema com a segurança social
- Soluções possíveis
O que é previdência social?
Em 14 de agosto de 1935, o presidente dos EUA, Franklin D. Roosevelt, sancionou a Lei de Seguridade Social (SSA). Originalmente implementado para ajudar os americanos mais velhos, pagando a eles uma renda contínua após a aposentadoria, o programa foi posteriormente alterado para estender os benefícios ao cônjuge e filhos menores de trabalhadores aposentados, trabalhadores que ficam deficientes, famílias nas quais um cônjuge ou pai morre e, mais recentemente, cobertura de saúde.
Principais Takeaways
- Os benefícios da Seguridade Social são financiados por um imposto sobre os salários, que os trabalhadores pagam à medida que obtêm renda. A Segurança Social é um sistema de pagamento conforme o uso, com contribuições pagas hoje para financiar os benefícios que estão sendo pagos. as fileiras daqueles que recebem benefícios aumentam enquanto os que pagam impostos se tornam uma porcentagem menor da população. Para as mudanças demográficas, existe o risco de o sistema ficar sem dinheiro, uma vez que menos será pago do que é pago.
Entendendo a Segurança Social
O programa de Seguridade Social é financiado através do imposto da Lei Federal de Contribuições de Seguros (FICA), um imposto dedicado sobre a folha de pagamento. Você e seu empregador pagam 6, 2% de seus salários, até o máximo tributável de US $ 137.700 em 2020. Se você trabalha por conta própria, paga todos os 12, 4%; no entanto, você pode deduzir metade do imposto por conta própria como despesa comercial. De acordo com a lei, o Seguro Social é financiado por esse imposto designado, e qualquer dinheiro excedente que não seja pago em benefícios é usado para comprar títulos do governo dos EUA mantidos no Fundo de Seguro Social.
O dinheiro que você paga através de impostos não é o mesmo que você receberá mais tarde na vida. Em vez disso, o Seguro Social é basicamente um sistema de pagamento conforme o uso, onde o dinheiro que você e seu empregador contribuem agora é usado para financiar pagamentos a pessoas que atualmente recebem benefícios, incluindo aqueles que se aposentaram ou estão com deficiência, sobreviventes de trabalhadores que faleceram, dependentes e outros beneficiários da Previdência Social.
2037
O ano em que a Administração da Previdência Social estima que irá à falência, a menos que sejam feitas alterações na forma como o sistema é financiado
O problema com a segurança social
Então qual é o problema? Basicamente, dados demográficos.
Os americanos estão tendo menos filhos e vivendo mais, os quais contribuem para o envelhecimento da população. Os baby boomers (nascidos entre 1946 e 1964) estão se aposentando em um ritmo recorde: a partir de 2018, 16% da população tem 65 anos (a idade mais antiga da aposentadoria na qual é possível obter todos os benefícios) e mais, e até 2060 é Estima-se que aumentará para 23%. Ao mesmo tempo, a população em idade ativa ficará menor, passando de 62% hoje para 57% em 2060.
Essas tendências resultam no declínio da proporção trabalhador / beneficiário. À medida que avançamos, haverá menos pessoas investindo dinheiro no sistema de Seguridade Social e mais pessoas retirando dinheiro. Devido a esses fatores, a Administração da Previdência Social estima que todo o dinheiro da "conta bancária" da Previdência Social estará esgotado em 2037, quando terá apenas cerca de 76% do que deveria pagar naquele ano. Isso significa que, sem nenhuma alteração no sistema, se você tem 40 ou 50 anos hoje, é possível que você não receba benefícios do Seguro Social durante a aposentadoria, mesmo que esteja pagando no sistema agora.
A idade de aposentadoria completa é de 67 anos para os nascidos em 1960 ou mais tarde.
Soluções possíveis
Felizmente, esse é o pior cenário. O Seguro Social não está nem perto da falência e tem quase duas décadas para agir antes que os fundos sejam completamente esgotados. O aumento de impostos, cortes de benefícios e o aumento da idade em que as pessoas podem começar a coletar benefícios (66 em 2020, mas chegando a 67 em 2026) são mudanças que, sozinhas ou em conjunto, poderiam ser implementadas para compensar eventuais déficits futuros.
