À medida que os consumidores buscam fazer escolhas mais responsáveis e com as restrições dos recursos naturais cada vez menores, cada vez mais empresas incorporam estratégias sustentáveis e adotam práticas mais socialmente responsáveis. As principais tendências na área de responsabilidade social corporativa incluem maior transparência, investimento em tecnologias verdes, envolvimento da comunidade local e dos funcionários e reconhecimento da desigualdade econômica.
Exigências de divulgação
Em parte em resposta à maior supervisão regulatória, em parte como resultado da disponibilidade cada vez maior de informações quase instantâneas e em parte devido às demandas dos consumidores e acionistas, as empresas estão se tornando mais transparentes em suas operações. Como parte de um modelo de negócios que abraça a responsabilidade social corporativa, as empresas estão compartilhando mais divulgações ambientais, sociais e de governança.
Criação de Novos Recursos
Longe vão os dias de uso desenfreado de recursos, sem qualquer responsabilidade ou pensamento em relação à reposição. Como os recursos naturais disponíveis são rapidamente esgotados, em vez de simplesmente passar para a próxima fonte de materiais, combustíveis fósseis e mão de obra disponível mais barata, as empresas socialmente responsáveis estão investindo em tecnologias verdes e desenvolvendo recursos alternativos.
Empresas globais atuando localmente
Mesmo as empresas que operam em nível global estão reconhecendo o valor dos mercados e cadeias de suprimentos locais. Além disso, as iniciativas de responsabilidade social corporativa tentam se envolver ativamente em atividades que beneficiam as comunidades locais, além de gerar lucros para a corporação. Relacionadas a esses esforços, há tentativas de envolver os funcionários. O micro-voluntariado é uma tendência emergente que permite aos funcionários voluntariar seus esforços e fazer contribuições positivas com compromissos de tempo mínimos.
Investir em funcionários
À medida que a questão da desigualdade econômica se coloca na vanguarda de muitos debates políticos, também aumenta cada vez mais a questão das empresas. O reconhecimento de desigualdades de remuneração e encargos econômicos dos funcionários é uma tendência em empresas mais progressistas. Aumentar as taxas salariais dos funcionários com menor salário é uma das principais tendências em responsabilidade social corporativa.
