Uma vez considerado um ramo da contabilidade, as posições de tesoureiro estão agora em seu próprio campo especializado e têm suas próprias carreiras. Os tesoureiros são os processadores finais: eles precisam incorporar o máximo de informações possíveis e tomar decisões informadas que afetam os resultados da empresa.
Habilidades e qualificações
Tesoureiros não são apenas contadores; são tomadores de decisão financeira que assumem muita responsabilidade. Eles precisam procurar detalhes menores com a visão para lidar com problemas gerais. Eles são supervisores e consultores ao mesmo tempo e, especialmente quando há um grave capital de investimento envolvido, às vezes atuam como planejadores financeiros para toda a empresa.
Os tesoureiros precisam demonstrar muitas competências diferentes, como gerenciamento de investimentos, liderança organizacional e conhecimento técnico em contabilidade. É um papel único, mas que as empresas modernas de médio e grande porte simplesmente não conseguem prescindir.
Responsabilidades e Descrição do Trabalho
Geralmente, um tesoureiro da empresa lida com investimentos e os riscos associados a investimentos. Alguns participam de todo o planejamento de negócios de curto e longo prazo, incluindo as atividades de fusões e aquisições (M&A).
O tesoureiro é uma posição crucial, embora às vezes desafiadora, em uma empresa. Os tesoureiros corporativos são responsáveis por identificar e gerenciar riscos e desenvolver políticas, mas também devem coordenar contadores e outros especialistas para seguir essas políticas e mitigar esses riscos.
Historicamente, um papel técnico e analítico, o tesoureiro moderno é cada vez mais estratégico na tomada de decisões. Enquanto os tesoureiros anteriores podem simplesmente manter um dedo no pulso dos principais índices financeiros, os tesoureiros de hoje precisam entender macroeconomia, métodos de negócios e prevenção de riscos.
Em uma empresa maior, o tesoureiro trabalha em estreita colaboração com o diretor financeiro (CFO) e outros analistas importantes. Ele pode consultar advogados ou responsáveis pela conformidade. Pode ser necessário que o tesoureiro informe diferentes níveis de gerenciamento sobre novas políticas. Isso significa desenvolver habilidades interpessoais e trabalhar em colaboração com funcionários juniores e seniores.
Plano de carreira padrão
O caminho para o controle do tesouro começa com um diploma de bacharel. Mesmo os cargos de tesoureiro mais iniciantes exigem diplomas de bacharel, e é melhor se especializar em áreas como contabilidade, economia, finanças ou administração de empresas. Algumas faculdades e universidades participam do programa Corporate Treasury Management (CTM).
A partir daí, é melhor obter experiência de trabalho no setor financeiro. Aqueles com formação em CTM serão automaticamente inscritos na Association for Financial Professionals, que oferece oportunidades específicas. Outros podem trabalhar em setores públicos ou privados em contabilidade, análise ou campos com foco em investimentos.
Alguns podem buscar a certificação profissional, incluindo as certificações profissional certificada em tesouraria (CTP) e analista financeiro fretado (CFA). Isso raramente é necessário para uma posição, mas fica bem em um currículo. Os tesoureiros vêm de uma ampla variedade de origens, e uma certificação facilmente reconhecível como o CTP deve ajudar aqueles de pontos de lançamento atípicos.
O Bureau of Labor Statistics (BLS) acredita que futuras oportunidades de progresso nas profissões de finanças e contabilidade são melhores para indivíduos com pós-graduação, particularmente mestrado em administração de empresas (MBA).
Os tesoureiros precisam de uma combinação de conhecimentos técnicos e habilidades de gerenciamento. A maioria trabalha com alguma capacidade de gerenciamento antes de alcançar posições mais altas de tesoureiro, mesmo que seja simplesmente como contadores seniores ou líderes de equipe.
Evitando um beco sem saída
Muitos tesoureiros esperam se formar na equipe executiva (e na remuneração executiva), principalmente como diretores financeiros ou CFOs. Infelizmente, muitos especialistas em finanças da carreira encontram-se em posições de tesouraria por causa de alguma falta de capacidade social ou administrativa. Se a empresa não se sentir confortável em colocá-lo na frente de clientes ou acionistas, o tesoureiro pode ficar preso a um teto baixo.
Os diretores e presidentes de administração desejam ter uma experiência de gerenciamento multifuncional, uma vez que os cargos financeiros de nível superior precisam supervisionar muitas equipes diferentes em vários departamentos. Tesoureiros ambiciosos fariam bem em se concentrar tanto nas habilidades pessoais (incluindo comunicação e liderança) quanto em suas proezas técnicas.
