O desemprego estrutural e o desemprego cíclico ocorrem em toda a economia. O desemprego estrutural é causado por mudanças na economia, melhoria da tecnologia e falta de habilidades necessárias para o trabalho dos trabalhadores, o que dificulta o trabalho dos trabalhadores. Por outro lado, oscilações nos ciclos de negócios das empresas causam desemprego cíclico.
Desemprego estrutural
O desemprego estrutural é um tipo de desemprego de longa duração que tem múltiplas causas, como a incapacidade das empresas de oferecer às pessoas desempregadas empregos adequados às suas habilidades.
Por exemplo, suponha que haja grandes avanços tecnológicos recentes nas indústrias em toda a economia. As empresas precisam contratar trabalhadores com habilidades técnicas, como programação e habilidades matemáticas, para continuar seu crescimento. Indivíduos sem habilidades técnicas podem ficar marginalizados e podem experimentar desemprego estrutural, porque há uma incompatibilidade entre empregos no mercado e trabalhadores.
Desemprego cíclico
Por outro lado, o desemprego cíclico lida com o ciclo de negócios de uma economia. O desemprego cíclico ocorre quando há perda de empregos durante as crises e contrações no ciclo de negócios. Não é preciso uma recessão real, que é quando uma economia tem crescimento negativo por dois ou mais trimestres seguidos, para causar esse tipo de desemprego.
A falta de demanda é um dos principais fatores que causam desemprego cíclico. Quando há uma queda na demanda do consumidor, as receitas dos negócios geralmente diminuem. Consequentemente, as empresas precisam demitir trabalhadores para cortar custos e manter suas margens de lucro.
Por exemplo, a economia dos EUA enfrentou desemprego cíclico durante a crise financeira de 2008. À medida que mais e mais credores hipotecários subprime pediam falência, as casas não estavam sendo construídas. Consequentemente, muitas pessoas que foram empregadas como trabalhadores da construção civil e construtoras perderam seus empregos e sofreram desemprego cíclico.
Quando o desemprego cíclico se torna estrutural?
O desemprego cíclico torna-se estrutural quando os trabalhadores permanecem desempregados o tempo suficiente para que precisem adquirir novas habilidades para serem competitivos quando a economia começar a se expandir e as empresas começarem a contratar novamente. Com o tempo, as habilidades necessárias para executar determinadas tarefas podem mudar e, quando novas posições se tornam disponíveis, as empresas podem não considerar candidatos sem essas novas habilidades.
Por exemplo, entre 2009 e 2011, durante a recessão após a crise financeira, os trabalhadores na faixa etária de 55 a 64 anos estavam desempregados quase duas vezes mais do que os de 20 a 24 anos. Os trabalhadores mais velhos deslocados tiveram muito mais dificuldade em encontrar novos empregos, apesar do fato de a taxa de desemprego para a faixa etária ser quase um terço da dos colegas mais jovens. Muitos fatores contribuíram para isso, mas duas das principais razões são que os trabalhadores mais velhos têm menos probabilidade de adquirir habilidades que os manterão competitivos ou se mudarão para um novo emprego. Como resultado, eles permanecem desempregados devido a uma incompatibilidade entre a experiência que possuem e as habilidades necessárias, o que leva ao desemprego estrutural.
