O que é a teoria da pesquisa?
A teoria da pesquisa é um estudo de atritos transacionais entre duas partes que os impedem de encontrar uma correspondência instantânea. A teoria da pesquisa tem sido usada principalmente para explicar ineficiências no mercado de emprego, mas também tem ampla aplicabilidade a qualquer forma de "comprador" e "vendedor", seja para um produto, casa ou mesmo um cônjuge / parceiro. Sob os modelos clássicos de equilíbrio competitivo, compradores e vendedores podem realizar transações em um mundo sem atritos com informações completas e abertas; os preços de compensação são imediatamente atingidos porque as forças de oferta e demanda reagem livremente. No entanto, no mundo real, isso não acontece. A teoria da pesquisa tenta explicar como.
Principais Takeaways
- A teoria da pesquisa explica como compradores e vendedores decidem quando aceitar uma oferta correspondente para uma transação.A teoria da pesquisa estende a análise econômica para além do mundo idealizado de mercados perfeitamente competitivos.A teoria da pesquisa ajuda a explicar por que o desemprego friccional ocorre quando os trabalhadores procuram empregos e as empresas buscam novos funcionários.
Compreendendo a teoria da pesquisa
No mundo real, as informações são imperfeitas e caras, as transações envolvem quantidades discretas de bens e serviços, e compradores e vendedores podem ser separados no espaço ou por outras barreiras. Em outras palavras, as partes que desejam negociar nos negócios - um empregador e candidato a emprego, ou um vendedor de um bem e um comprador - encontram atritos na busca um pelo outro. Esses atritos podem assumir a forma de geografias incompatíveis, expectativas de preços e requisitos de especificação, bem como tempos de resposta e negociação lentos por uma das partes envolvidas. A política governamental ou corporativa pode interferir ainda mais em um processo de pesquisa eficiente.
A teoria da pesquisa foi originalmente aplicada aos mercados de trabalho, mas tem aplicações em muitos assuntos da economia. Nos mercados de trabalho, a teoria da pesquisa é a base para explicar o desemprego de atrito à medida que os trabalhadores mudam de emprego. Também foi usado para analisar as escolhas do consumidor entre diferentes produtos.
Na teoria da pesquisa, um comprador ou vendedor enfrenta um conjunto de ofertas alternativas de qualidade e preço variados para aceitar ou rejeitar, bem como um conjunto de preferências e expectativas, que podem variar ao longo do tempo. Para os trabalhadores, isso significa os salários e os benefícios de um emprego em combinação com as condições e características do trabalho. Para os consumidores, significa a qualidade do bem e seu preço. Para ambos, a pesquisa depende de suas preferências de preço e qualidade e de suas crenças em relação a outras alternativas possíveis.
A teoria da pesquisa descreve a quantidade ideal de tempo que o pesquisador gastará em sua pesquisa antes de escolher uma alternativa a ser aceita. O tempo de pesquisa dependerá de vários fatores:
Preço de reserva
Primeiro, depende do preço de reserva do indivíduo (o mínimo que ele está disposto a aceitar / o máximo que ele está disposto a pagar). Por exemplo, um comprador que tenha um orçamento fixo de US $ 5.000 em dinheiro para gastar em um carro procurará tempo suficiente para encontrar um carro de qualidade adequada por menos de US $ 5.000. Como eles aumentam os salários de reserva, os benefícios sociais e de desemprego podem induzir um trabalhador qualificado a ficar em casa e receber os cheques de desemprego em vez de procurar um emprego.
Pesquisa dispendiosa
Se houver custos que aumentem com a duração da pesquisa, o tempo ideal de pesquisa tenderá a ser menor. Por exemplo, se as habilidades de um trabalhador se degradarem ou se tornarem obsoletas ao longo do tempo, elas tenderão a diminuir sua busca por um novo emprego.
Variação de preço e qualidade
A quantidade de variação no preço e na qualidade das ofertas também influenciará a duração ideal da pesquisa. Uma variação maior pode convencer o buscador a aguentar mais tempo em sua busca, na expectativa de encontrar uma alternativa superior.
Aversão a risco
A aversão ao risco também pode desempenhar um papel no tempo de pesquisa. Por exemplo, uma pesquisa de emprego mais longa geralmente significa que o pesquisador pode estar gastando menos e enfrentando um risco crescente de se tornar destituído à medida que a pesquisa aumenta. Um candidato avesso ao risco tende a encurtar sua pesquisa sob essa condição.
Teoria da correspondência
Os economistas Peter Diamond, Dale Mortensen e Christopher Pissarides ganharam o Prêmio Nobel de Economia em 2010 por sua "análise de mercados com atritos de pesquisa", envolvendo uma pesquisa em frente e verso por compradores e vendedores simultaneamente. Sua teoria intrigou uma observação empírica básica de que pode haver muitos candidatos a emprego desempregados (em oposição a pessoas desempregadas que não estão procurando emprego) em um momento em que existem muitas vagas adequadas para eles. Diamond iniciou a pesquisa da teoria de busca nos mercados de varejo, enquanto Mortensen e Pissarides lideraram o foco nos mercados de trabalho. Suas descobertas de atritos que levam a resultados abaixo do ideal ajudaram a explicar questões crônicas de desemprego, diferenças de preços e salários e usos ineficientes dos recursos de busca. Por sua vez, as descobertas de sua teoria de busca oferecem orientação aos formuladores de políticas para ajustar os programas de desemprego para otimizar os pagamentos de benefícios e promover uma atividade mais correspondente entre compradores e vendedores de trabalho.
