O que é subsídio para candidatos a emprego? (JSA)
O Subsídio de Desemprego (JSA) é um benefício disponível para indivíduos desempregados no Reino Unido que estão buscando ativamente trabalho. O objetivo da JSA é ajudar a minimizar os custos de vida das pessoas que atualmente procuram emprego em período integral, e o benefício também pode estar disponível para pessoas que trabalham menos de 16 horas por semana.
Também conhecido como "o dole".
Noções básicas sobre subsídio de candidato a emprego (JSA)
Uma das premissas da Subsídio de Desempregado (JSA) é que é um benefício baseado em condições, o que significa que os destinatários devem continuar a cumprir determinadas condições continuamente para manter sua elegibilidade para pagamentos. A principal condição para receber a JSA é que o destinatário deve comprovar regularmente que está de fato procurando ativamente por emprego. Essa condição foi introduzida para evitar uma situação em que as pessoas se sentem confortáveis demais em seu status de desempregadas e desmotivadas para encontrar trabalho devido aos benefícios de desemprego facilmente disponíveis e acessíveis.
Precursores do subsídio para candidatos a emprego
Os subsídios de desemprego baseados em condições no Reino Unido datam de 1921, quando um 'teste de trabalho em busca' foi introduzido no sistema. O teste de trabalho exigia que as pessoas que reclamavam benefícios mostrassem que estavam realmente procurando emprego e estavam dispostas a aceitar qualquer emprego que pagasse um salário razoável.
Os primeiros benefícios de desemprego foram pagos em 1911 e foram baseados em contribuições para o seguro nacional. Os benefícios foram pagos por um período máximo de um ano e estavam disponíveis apenas para aqueles que estavam recentemente desempregados.
Em 1920, a Lei do Seguro Desemprego criou benefícios semanais de desemprego em dinheiro, que foram disponibilizados a 11 milhões de trabalhadores por um período de 15 semanas, durante um período de uma taxa de desemprego muito alta.
Os benefícios de desemprego continuaram a evoluir ao longo dos anos, levando ao atual Subsídio de Desemprego (JSA).
Elegibilidade para a JSA
O subsídio para candidatos a emprego está disponível para um indivíduo com idade inferior a uma Pensão Estadual, que é a idade mais precoce em que uma pessoa pode começar a receber sua pensão e se baseia no sexo e na data de nascimento. Para se qualificar para a JSA, o requerente deve ter mais de 18 anos de idade, embora existam algumas situações em que crianças de 16 ou 17 anos possam ser elegíveis.
O requerente deve estar sem trabalho em período integral, mas buscando ativamente um emprego ou contrato. O destinatário da JSA deve "assinar" no Jobcentre Plus a cada duas semanas, permitindo que o Jobcentre avalie se estão sendo feitos esforços suficientes para garantir o emprego. Os benefícios podem ser interrompidos se o Jobcentre determinar que o requerente não está cumprindo suas obrigações de procura de emprego, não comparecer a entrevistas ou recusar ofertas de emprego ou treinamento.
Existem dois tipos de subsídio para candidatos a emprego: as contribuições para o seguro nacional (NIC) e a JSA baseada em renda. Com a NIC, se contribuições suficientes tiverem sido pagas nos últimos dois anos, um Subsídio de Desemprego baseado em contribuições poderá ser reivindicado por um período de 182 dias (26 semanas). Se não foram feitas contribuições adequadas, o candidato a emprego pode solicitar um subsídio de candidato a emprego com base em renda.
A elegibilidade para a JSA baseada em renda depende de certos critérios, como o requerente que trabalha não mais de 16 horas por semana, com mais de 16.000 libras em economia e o parceiro do requerente que trabalha não mais que 24 horas por semana. Se o reclamante tiver uma economia de mais de £ 6000, o subsídio a que tem direito será uma parte do valor total.
