O presidente Donald Trump assinou o pedido executivo "Compre americano, contrate americano" em abril de 2017 e vimos empresas, funcionários e estudantes se ajustando a um novo clima. O pedido instrui o Departamento de Segurança Interna a garantir que os vistos H-1B usados pelos empregadores para contratar cidadãos estrangeiros sejam concedidos aos beneficiários mais qualificados ou mais bem pagos.
Desde então, tornou-se muito mais difícil, em média, ser aprovado para um dos vistos de trabalhadores qualificados. A Reuters informou em fevereiro que o governo está negando e atrasando mais petições de visto H-1B do que em qualquer momento desde pelo menos 2015. Dados do Departamento de Segurança Interna nos dizem que a taxa de negação para petições de H-1B subiu para 15% no ano fiscal de 2018 a partir de 7% no ano de 2017, 6% no ano de 2017 e 4% no ano de 2015.
"Devido ao tempo e às despesas, empregadores e advogados se candidatam apenas a indivíduos que acreditam ter uma boa chance de obter aprovação, o que significa um aumento nas taxas de negação e os Pedidos de Evidência refletem mudanças nas políticas e práticas do governo", disse a Fundação Nacional para Política Americana (QNAF) em um comunicado de imprensa.
As novas petições de visto H-1B, sujeitas a boné, submetidas durante um único período de registro aumentaram para o EF de 2020 para 201.011, após uma queda significativa nos últimos anos. Uma nova política que deve aumentar em 16% o número de beneficiários de visto com diplomas avançados de faculdades dos EUA entrou em vigor este ano. De acordo com dados do governo, foram recebidas 190.098 solicitações para o EF de 2019, abaixo das 199.000 solicitações para o EF de 2018 e 236.000 para o EF de 2017.
Aqui estão algumas das outras ondulações que a missão do governo de conter o abuso de visto H-1B causou.
Menos alunos inscritos em faculdades americanas
De acordo com o Instituto de Educação Internacional (IIE), apoiado pelo Departamento de Estado, as novas matrículas de estudantes internacionais nos EUA caíram 6, 6% em 2017/18, "continuando uma tendência de desaceleração ou queda observada pela primeira vez no ano acadêmico de 2015/16".
Isso não é uma boa notícia para as universidades ou a economia, já que os estudantes internacionais tendem a pagar taxas mais altas do que seus colegas americanos. Em 2017, eles contribuíram com US $ 42, 4 bilhões para a economia dos EUA por meio de propinas, alojamento e alimentação e outras despesas. Esta é a principal razão pela qual algumas faculdades reclassificaram seus cursos de economia como graus STEM.
Empregos para estudantes internacionais diminuíram desde 2015
A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores constatou que a porcentagem de empregadores norte-americanos que planejam contratar estudantes internacionais em 2018 caiu para 23, 4%, o nível mais baixo desde 2011. Começou a diminuir em 2016 após anos de crescimento constante que culminaram em uma alta de 34, 2% em 2015.
Em 2019, esse número subiu para 28%, em grande parte devido ao interesse renovado dos empregadores nos setores de informação e varejo. Em 2018, apenas 36, 4% dos entrevistados em informações disseram que planejam contratar cidadãos estrangeiros, e em 2019 esse número subiu para 66, 7%.
Canadá recebendo mais trabalhadores de tecnologia
O presidente e diretor jurídico da Microsoft, Brad Smith, disse à CNBC em julho do ano passado que a empresa pode ser forçada a mudar de emprego no exterior devido às políticas de imigração que espera sair da Casa Branca. Em setembro, a Microsoft havia anunciado uma expansão maciça no Canadá, com planos de contratar mais 500 pessoas e construir uma nova sede de 132.000 pés quadrados no centro de Toronto.
O número de trabalhadores qualificados em campos relacionados a computadores que receberam convites do governo canadense para solicitar residência permanente sob seu Programa de Entrada Expressa aumentou em 2017 em relação aos anos anteriores. Os indianos receberam 42% dos 86.022 convites enviados, seguidos pela China (9%), Nigéria (6%) e Paquistão (4%). As admissões para cidadãos indianos aumentaram de 9.584 em 2016 para 26.340 em 2017.
O país disse que concederá o status de residente permanente a 177.500 migrantes econômicos em 2018, 191.600 em 2019 e 195.800 em 2020.
Empresas de terceirização recebem menos vistos e Big Tech vê aumento
As empresas de terceirização acusadas de inundar o sistema de loteria de vistos todos os anos, como a Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), a Tata Consultancy Services Ltd., a Tech Mahindra Ltd., a Infosys Ltd. (INFY) e a Wipro Ltd. (WIT) permanecem algumas dos maiores novos beneficiários de visto H-1B, mas eles têm visto um declínio acentuado nos números que são concedidos. Em um relatório de abril de 2018, o NFAP atribuiu essa tendência às empresas baseadas na Índia "que se deslocam para serviços digitais, como computação em nuvem e inteligência artificial, que exigem menos trabalhadores, e a opção das empresas de confiar menos em vistos e desenvolver suas forças de trabalho domésticas. na América." Em 2017, a TCS, Infosys, Cognizant e Tech Mahindra prometeram aumentar as contratações nos EUA. No EF 2018,
Por outro lado, gigantes da tecnologia de alto nível como Amazon.com, Microsoft, Google, Google Inc., Google, Facebook Inc. e Apple Inc. saltaram mais em alta o ranking dos principais patrocinadores e viu aumentos no número de vistos a que são concedidos.
Vemos isso quando comparamos as "aprovações iniciais" do EF de 2018 com os anos anteriores.
