O que é o Flex Dollars
Escolas ou empregadores emitirão dólares flexíveis para a compra de itens como planos de refeições, custos de saúde e outras despesas. Os dólares flexíveis geralmente são uma moeda eletrônica ou uma parte da estrutura salarial de um funcionário. As contas flex money normalmente funcionam em um sistema de saldo decrescente semelhante a um cartão de débito. Um indivíduo que usa a conta flex dollar decide como gastar fundos, o que reduz o saldo da conta.
BREAKING DOWN Dólares Flex
Existem dois usos gerais para dólares flex. O primeiro e mais familiar uso é em uma universidade ou outro ambiente educacional. O segundo uso são os fundos emitidos pelo empregador para o uso eletivo por um funcionário.
As universidades e outras escolas usarão contas flexíveis em dólares para facilitar a compra de alimentos e lanches pelos alunos, conforme o plano de refeições da escola. Os dólares flex são geralmente destinados a compras de alimentos entre as refeições. A maioria dos planos de aulas inclui um plano geral de refeições separado, que cobre um número definido de refeições por mês. O plano de gastos flexíveis trabalha em conjunto com o programa padrão para cobrir compras menores.
Normalmente, um cartão de débito do tamanho de uma carteira codificado eletrônico armazena informações para a conta flex dollar. O cartão de armazenamento geralmente é o cartão de identificação escolar do aluno. O cartão está vinculado à conta e usado através de um leitor de cartão ou de um sistema online. Os cartões de débito Flex dólares eliminam a necessidade de os alunos carregarem dinheiro para pequenas compras. Algumas escolas têm restaurantes que oferecem descontos para estudantes que pagam com dólares flex. Além disso, muitas máquinas de venda automática no campus aceitam cartões flex dollar. Os alunos ou pais podem verificar o saldo da conta e adicionar fundos a uma conta flexível do dólar on-line.
Contas Flex Dollar dos funcionários
A declaração de salários e benefícios de um funcionário oferece outro exemplo de dólares flex. Esses dólares de benefícios geralmente se aplicam aos planos de gastos com seguros de um funcionário, conhecidos como contas de gastos flexíveis (FSA). Os dólares flex são atribuídos aos funcionários e oferecem a eles flexibilidade para escolher seus benefícios em um menu de possíveis planos. O desenho de alguns planos se concentra nos funcionários com famílias, enquanto outros se concentram nos funcionários solteiros. Os funcionários decidem como gastar seus dólares flexíveis até que estejam esgotados. O benefício é que ele oferece ao funcionário a opção de atribuir cobertura apenas aos itens que julgar mais necessários.
Uma FSA é um tipo de conta poupança disponível nos Estados Unidos que fornece ao titular da conta vantagens fiscais específicas. Configurada por um empregador para um funcionário, a conta permite que os funcionários contribuam com uma parte de seus ganhos regulares para pagar despesas qualificadas, como despesas médicas ou despesas de cuidados dependentes.
Como exemplo, um funcionário recebe US $ 1000 a cada ano em dólares flexíveis para dividir entre planos odontológicos, de visão e de medicamentos controlados. Eles podem dividir os fundos igualmente ou comprar apenas um plano, se acharem que seria mais benéfico para a situação. Algumas empresas fornecem cobertura de benefícios básicos e adicionam dólares flexíveis para uma melhor cobertura. Cabe à empresa ou organização emissora determinar o que acontece com os dólares flexíveis não utilizados. Algumas organizações, por exemplo, permitirão que os dólares flex sejam transferidos para o próximo calendário ou ano de cobrança, enquanto outros operarão sob uma política que exige que os dólares flex sejam usados em um determinado período de tempo.
