Muitas pessoas não gostam da ideia de que um comerciante que não pode ganhar muito dinheiro deve estar ensinando aos outros. Mas o sucesso pessoal do seu treinador realmente importa? Em outras palavras, um profissional em período integral está em uma posição melhor para ajudá-lo do que alguém que não negocia mais ou nunca negociou? Quando detalhamos os prós e os contras, você pode perceber que não estava dando a algumas pessoas a credibilidade que elas merecem e possivelmente estava dando muito crédito a outras.
Argumentos para ambos os lados
Um treinador que é comerciante alegará ter vantagem definitiva sobre alguém que não negocia. Isso pode ser verdade se o treinador tiver o histórico necessário para fazer o backup dessa alegação, mas apenas porque uma pessoa é bem-sucedida na negociação não significa que ela possa efetivamente transmitir essa habilidade a outra pessoa.
Por outro lado, um treinador que não negocia mais ainda pode oferecer grandes benefícios se for um professor eficaz. Um treinador não-profissional pode ter tido sucesso como profissional no passado, mas optou por desistir da negociação. As razões para isso são numerosas: alguns traders preferem treinar a negociar, consideram a negociação muito estressante, querem ajudar outras pessoas ou já conseguiram e desejam um novo desafio, listando apenas algumas razões possíveis. No entanto, também pode ser que o trader tenha falhado miseravelmente nas negociações. A princípio, pode parecer que essa pessoa não seria um bom treinador, mas isso não é necessariamente verdade; podemos aprender muito com as falhas de outras pessoas. Além disso, mesmo que alguém tenha sido incapaz de implementar um determinado sistema por falta de disciplina, razões psicológicas ou fisiológicas, isso não significa que uma pessoa diferente não possa ser bem-sucedida usando o mesmo método.
Ambos os lados podem concordar com o fato de que, para treinar outra pessoa, um professor precisa ter experiência no que os alunos passarão. Essencialmente, os treinadores devem ter experiência no mercado de uma forma ou de outra. O treinador precisa saber quais obstáculos os alunos terão que superar e ser capaz de ajudá-los a superar esses obstáculos. Isso não significa que eles precisam ter negociado pessoalmente, mas pelo menos terão que estar em um ambiente onde testemunharam outras pessoas negociando. A observação pode ser um grande professor que pode levar ao ensino de outras pessoas.
Um olhar mais profundo
Nos dois lados da discussão, há exemplos de traders sendo bons e horríveis treinadores, além de treinadores que não trocam mais (ou nunca o fizeram) que são fantásticos. Pense por um momento em um esporte. Os atletas que praticam esportes profissionais são os melhores do mundo, e ainda assim são treinados por alguém com habilidades inferiores. Tudo bem, porque o treinador está lá para ajudar a aprimorar as habilidades de outra pessoa. Só porque os treinadores não têm as qualidades de um atleta de alto desempenho não significa que eles não possam escolher e elevar essas qualidades nos outros. Por outro lado, tivemos alguns talentos incríveis que não podiam e não podem transmitir efetivamente o que quer que os tornasse grandes atletas.
Quando analisamos a negociação ou o investimento, muito valor é colocado naqueles que realmente não negociam no mercado profissionalmente. Os analistas de mercado avaliam o mercado usando ferramentas e métodos variados e transmitem essas informações para outras pessoas. Embora muitos analistas possam não ser traders, alguns costumam ser muito precisos em suas análises de mercado. Ter uma visão panorâmica da situação que se desenrola permite que eles façam previsões sem um investimento no resultado. Esses insights são úteis para muitos traders, mesmo que as informações venham de alguém que pode nunca ter negociado.
Nunca ter colocado uma negociação representa um problema para o profissional. O mercado está em constante movimento e, embora um analista possa antecipar a direção e a magnitude de um movimento, as oscilações ao longo do caminho podem ter o poder de acabar com um profissional, se ele executar um movimento no momento errado. Nesse caso, um comerciante estudante se beneficiaria de ter as informações construídas em algo comercializável por um treinador de negociação.
Como encontrar um bom treinador
Com argumentos de ambos os lados, não existe uma regra rígida quando se trata de qual é o melhor. O ponto principal é se alguém obtém o conhecimento e as habilidades que você deseja. Se o treinador está ensinando você de uma maneira que você entende e sente que está obtendo o valor do seu dinheiro, é isso que importa.
Negociação e treinamento são um negócio. Os treinadores precisam recrutar estudantes - é assim que eles ganham dinheiro. Portanto, os lançamentos de vendas são abundantes nas fontes de mídia. Ao procurar melhorar suas negociações, isso pode ser esmagador. Dito isso, muitas vezes você pode restringir sua pesquisa rapidamente, seguindo algumas diretrizes simples.
- Não se concentre nos resultados pessoais de um treinador: não se preocupe se um treinador em potencial era um profissional, é um profissional ou qual é o seu histórico pessoal. Resultados comerciais pessoais não importam; o que importa é como estão os alunos de um determinado treinador. Procure opiniões dos alunos sobre um treinador ou programa de treinamento e, se possível, entre em contato com alguns alunos diretamente para perguntar sobre sua experiência. Evite ser emocional: as páginas de vendas destinam-se à venda mais difícil. Portanto, examine as páginas de vendas com uma mente analítica, não emocional. Existe alguma justificativa para as reivindicações de um anunciante? As pessoas que conhecem os mercados sabem que ninguém está certo o tempo todo, então pule treinadores e programas que prometem resultados estranhos. Considere sua personalidade e estilo : se você já tem alguma experiência, procure alguém que combine com sua personalidade e estilo. Você entende o idioma que o treinador usa? O método dele parece simples e fácil de entender? Métodos complexos podem ser difíceis de implementar e podem não ser passados facilmente de uma pessoa para outra. Além disso, se você não consegue entender o que alguém está dizendo quando é apresentado ao trabalho pela primeira vez, é provável que fique mais difícil de entender no futuro.
A linha inferior
Podem ser encontradas boas informações, programas de treinamento e treinamento, mas, para alcançar o melhor programa possível, os comerciantes precisam fazer alguma pesquisa. Isso inclui encontrar análises de qualquer produto ou serviço que está sendo considerado e entrar em contato com essas empresas ou indivíduos para ver o que eles têm a oferecer. Também podemos descartar qualquer oferta que prometa resultados estranhos ou difíceis de entender. Negociar pode ser difícil, mas aprender sobre isso deve ser muito mais fácil - especialmente se você reservar um tempo para procurar as melhores fontes possíveis.
