O que é um porto seguro duplo da vantagem 401 (k) (DASH 401 (k))?
O DASH 401 (k) é um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador que combina os benefícios de um 401 (k) com um plano de participação nos lucros. O Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) maximiza a eficiência tributária empilhando várias disposições do código tributário.
Há três etapas para criar um DASH 401 (k):
- Primeiro, o empregador faz 3% de contribuições para eleger o status do plano de "porto seguro". Isso comprova ao plano uma isenção dos requisitos de teste do ADP e, portanto, permite que funcionários com salários mais altos maximizem seus diferimentos eletivos. Como os requisitos de teste do ADP foram removidos, o segundo passo é maximizar os diferimentos eletivos pelos funcionários altamente remunerados (ou seja, contribuições dos funcionários).Em seguida, são efetuadas contribuições adicionais do empregador para participação nos lucros. Os cálculos são feitos para determinar o número de contribuições adicionais que podem ser feitas sem diluir as alocações ao proprietário da empresa.
Introdução ao 401 (K)
Noções básicas sobre o Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))
O plano de aposentadoria do DASH 401 (k) é comumente usado por empregadores que desejam maximizar contribuições para um grupo selecionado, como proprietários e executivos. Em troca das contribuições obrigatórias do empregador, as taxas de administração são geralmente mais baixas do que aquelas com um plano 401 (k) padrão, e os limites de contribuição são muito mais altos.
Como o plano DASH 401 (k) combina um plano baseado em idade com um plano Safe Harbor, o DASH 401 (k) é ideal para proprietários e gerentes de empresas mais velhos que seus funcionários. Também é importante observar que o empregador está fazendo uma contribuição de 3% com comprometimento imediato a todos os funcionários elegíveis. Por esse motivo, o plano DASH 401 (k) não é para todos os empregadores.
