O cofundador e ex-CEO do Google Larry Page recebe um salário anual de apenas US $ 1 por ano desde que a empresa foi aberta. Embora a prática de limitar o salário do alto executivo não seja generalizada, Page não está sozinho. Seu parceiro de longa data e cofundador do Google, Sergey Brin, também recebe um salário de US $ 1, assim como Larry Ellison, da Oracle Corporation, Meg Whitman, da Hewlett-Packard, e Mark Zuckerberg, fundador do Facebook.
Apesar de seu salário praticamente inexistente, Page lucrou imensamente com sua empresa. Seu patrimônio líquido é estimado em cerca de US $ 44 bilhões.
Um gesto simbólico
Os CEOs, como Page, costumam ter participações acionárias tão grandes que podem se dar ao luxo de fazer o gesto amplamente simbólico de aceitar apenas US $ 1 como salário. Na maioria dos casos, a remuneração em dinheiro, ou salário, é apenas um pequeno componente dos pacotes gerais de remuneração de executivos. Elementos de remuneração mais lucrativos assumem a forma de ações, opções de ações e prêmios com base no desempenho.
A grande compensação de ações visa incentivar o desempenho. O alto salário de Page, a favor de manter uma grande participação acionária, sugere que ele está cuidando dos acionistas. Como sua riqueza aumenta apenas se o valor da ação aumentar, seus interesses estão mais alinhados com o sucesso da empresa.
Porém, receber pagamento sob a forma de participação na empresa, opções e ações, traz benefícios pessoais à Page. Ele também possui um passivo fiscal mais baixo, pois as taxas de imposto de renda são mais altas que as taxas de imposto sobre ganhos de capital.
