Em janeiro de 2015, a Geórgia e o Wyoming tinham os requisitos mais baixos de salário mínimo do estado, de acordo com dados do Departamento do Trabalho dos EUA. A US $ 5, 15 por hora, cada estado tem um salário mínimo superior a US $ 2, 00 abaixo da marca federal de US $ 7, 25. No entanto, a lei federal determina que o mais alto do mínimo estadual ou federal seja legalmente aplicável, o que significa que o salário mínimo obrigatório em ambos os estados é realmente de US $ 7, 25. Por essa lógica, nenhum requisito de salário mínimo está funcionalmente abaixo da marca federal. Inversamente, nos estados em que o salário mínimo estabelecido está acima da marca federal, aplica-se o valor mais alto. Por exemplo, Oregon tem um salário mínimo de US $ 9, 25, a partir de 2015, que é o salário mais baixo por hora que os trabalhadores de Oregon podem receber.
O salário mínimo há muito tempo é uma questão de divisão entre os economistas, uma vez que alguns discordam do conceito de um piso de preços para o trabalho. A interpretação de cada estado sobre qual deveria ser o salário mínimo pode refletir a política por trás disso, mas outros fatores, como custo de vida, também podem estar em jogo. No entanto, o salário mínimo federal não aumenta automaticamente para corresponder à inflação; portanto, o custo de vida não é diretamente proporcional ao salário mínimo por nenhum padrão oficial. Assim, os salários mínimos estaduais estão abertos à interpretação de qualquer número de fatores com base na política de cada estado, desde que seja igual ou superior ao nível federal. Alguns estados preferem ficar completamente de fora e não têm salário mínimo definido, definindo automaticamente o nível para a marca federal.
