O que Isa Mancession?
Uma mancessão ocorre quando o aumento do desemprego ou outros efeitos negativos de uma recessão têm um impacto díspar entre homens e mulheres. O padrão característico de uma recessão, mudanças estruturais e tecnológicas de longo prazo e tendências sociais desempenham um papel na ocorrência de uma sucessão. O termo foi originalmente cunhado durante a Grande Recessão, embora a norma histórica para os ciclos de negócios nos EUA seja que os homens sofram o peso das perdas de empregos e outras conseqüências econômicas diretas das recessões.
Principais Takeaways
- Uma mancessão ocorre quando as perdas de emprego em uma recessão caem desproporcionalmente nos homens e não nas mulheres, especialmente em referência à Grande Recessão. As recessões normalmente têm um impacto maior no emprego masculino nos últimos 50 anos, enquanto a participação e o emprego da força de trabalho feminina aumentam nos últimos anos. Essa tendência é parcialmente, mas não totalmente explicada, pelas diferenças de emprego, carreira e escolha ocupacional de homens e mulheres, combinadas com o impacto diferente das recessões em diferentes setores.
Compreendendo a Mancessão
Quando a crise financeira atingiu os EUA em 2007 e ocorreu uma recessão de dois anos, 78% dos empregos perdidos eram mantidos por homens, e a porcentagem de homens desempregados quase dobrou, segundo o Federal Reserve. A taxa de desemprego para homens subiu de 4, 9% para 8, 9%, enquanto a taxa de mulheres aumentou apenas metade, de 4, 7% para 7, 2%. Cunhado por um economista da Universidade de Michigan, este período conhecido como "mancessão" resultou na maior lacuna (alta de 2, 5%) entre homens e mulheres desempregados desde a Segunda Guerra Mundial.
Até certo ponto, isso é normal. Desde a recessão de 1969, a maior parcela de perdas de empregos durante as recessões caiu sobre os homens. O emprego masculino caiu em média 3, 1% durante as cinco recessões experimentadas no período entre 1969 e 1991, em comparação com um aumento médio de 0, 3% no emprego feminino. Na recessão de 2001, os homens representaram 78% das perdas de empregos, o equivalente à Grande Recessão. Portanto, a sucessão após a crise financeira de 2008 foi simplesmente o pico (até agora) de uma tendência de longo prazo.
Os analistas tentaram entender o fenômeno da sucessão e ofereceram algumas razões possíveis. As recessões tendem a seguir padrões amplamente semelhantes, mas geralmente também ocorrem com características individuais únicas baseadas nas circunstâncias; algumas indústrias são mais afetadas do que outras em qualquer recessão. Como homens e mulheres geralmente preferem trabalhar em diferentes indústrias e tipos de emprego, eles são afetados de maneira diferente.
Após um boom imobiliário de quase uma década, a Grande Recessão impactou fortemente o setor de construção de moradias, juntamente com a manufatura. A maioria dos empregos inicialmente cortados estava nessas indústrias dominadas por homens, representando 2, 5 milhões de demissões e levando a níveis desproporcionais de desemprego entre os homens. O fato de as mulheres, historicamente e na época, frequentemente trabalharem em setores menos afetados pelas mudanças cíclicas da economia, como hospitalidade, educação, assistência infantil e assistência à saúde, também contribuiu para a crescente lacuna.
Além disso, na época, foi relatado que as mulheres nos Estados Unidos representavam quase 60% dos diplomas universitários concedidos durante esse período, o que significa que um número maior de mulheres trabalhava em empregos de colarinho branco, especialmente em setores públicos, como como educação e saúde, que tiveram muito menos cortes do que as indústrias dominadas por homens.
No entanto, esses efeitos não explicam completamente a disparidade, porque mesmo nas mesmas indústrias os homens tendem a ser mais atingidos do que as mulheres. Além disso, padrões semelhantes ocorreram fora da construção e manufatura. No setor de serviços, o emprego masculino caiu 3, 1% versus 0, 7% para as mulheres, proporção semelhante à da economia em geral.
