O que é a Falácia do Pedaço de Trabalho
O grande número de falácias do trabalho é a suposição de que a quantidade de trabalho necessária em uma economia geral é fixa. Essa suposição é considerada falaciosa, pois a visão de consenso entre os economistas hoje é que a quantidade de trabalho demandada varia em relação a muitos fatores. Acima de tudo, esses economistas argumentam que o emprego de mão-de-obra pode expandir o tamanho geral da economia, levando a mais criação de empregos. Por outro lado, reduzir a quantidade de mão-de-obra empregada diminuiria a atividade econômica geral e, portanto, diminuiria ainda mais a demanda por mão-de-obra. O nódulo da falácia do trabalho também é conhecido como "falácia da escassez de trabalho", "falácia do número de empregos", "falácia fixa" ou "falácia de soma zero".
Quebrando a Falácia do Trabalho
O nódulo de falácia do trabalho originou-se para refutar as alegações de que a redução do horário de trabalho também reduziria o desemprego. Conforme o raciocínio, a quantidade restante de trabalho seria deixada por fazer e as empresas seriam obrigadas a contratar trabalhadores adicionais. A falácia também se aplica a alegações de que a imigração diminui a quantidade de empregos disponíveis para trabalhadores domésticos. Permanece controvérsia sobre se a suposição de uma quantidade fixa de trabalho é realmente contrária à realidade econômica. Notavelmente, o governo da França agiu em 2000 para restringir o horário normal de trabalho a 35 por semana, na tentativa de aliviar o desemprego. O nódulo da falácia do trabalho foi considerado falacioso em 1891 pelo economista inglês David Frederick Schloss, que descobriu que a quantidade de trabalho disponível para o trabalho não é fixa.
Pedaço de Falácia Trabalhista e Imigração
O conceito de massa de trabalho foi originalmente aplicado a estudos de imigração e trabalho, especificamente a suposição de que, dada uma quantidade fixa de empregos, a imigração sem restrições resultaria em menos oportunidades de trabalho para trabalhadores nativos. No entanto, a imigração de mão-de-obra mais qualificada pode levar à introdução de novas capacidades que realmente agregam empregos a uma economia, como a abertura de novos negócios. Alguns exemplos são produtos e serviços de tecnologia, pesquisa e especialidade consumidos por populações nativas e imigrantes. A criação de novos negócios tem o efeito de aumentar a demanda por serviços e mão-de-obra locais, apenas pela existência deles, mas também por causa de quaisquer aumentos na população que possam resultar de novas oportunidades de emprego.
Pedaço de falácia e aposentadoria trabalhista
O conceito de massa de mão-de-obra foi usado - especialmente na Europa - para obrigar os trabalhadores mais velhos a se aposentar mais cedo do que normalmente aceitariam a demissão antes da idade legal para a aposentadoria. Foi pensado para ser uma solução para a diminuição das necessidades de mão-de-obra nas empresas. Em vez disso, verificou-se que fazer com que os trabalhadores mais jovens pagassem pela aposentadoria dos aposentados precoces era contraproducente, pois removia indivíduos produtivos de uma economia e exigia mais dos trabalhadores que restavam.
