Você recebeu um emprego ou promoção que envolve a mudança? Parabéns! Dependendo do seu empregador, cargo e nível salarial, você pode receber um pacote de realocação para ajudar a cobrir os custos associados à mudança, na forma de um montante fixo ou de um pacote de benefícios mais definido.
Alguns pacotes de realocação cobrem apenas um aspecto, como um caminhão em movimento. Outros cobrem apenas uma pequena porcentagem dos seus custos gerais de mudança. Outros são abrangentes, pagando por uma empresa de mudança de serviço completo, assistência a crianças, um subsídio de acomodação, uma hipoteca de realocação ou adiantamentos em uma nova casa.
Custo de vida
Independentemente do pacote de realocação, é seu direito negociar melhores condições. Há muitos fatores a serem considerados, como a distância da mudança, o número de membros da família e se você precisará de assistência para vender sua casa existente.
Principais Takeaways
- É bom ter o direito de negociar melhores condições quando um empregador oferece um pacote de realocação para mudar para uma nova área. O custo de vida é um fator importante a ser considerado ao se mudar para um novo emprego. Algumas empresas oferecem estipêndios de custo de vida, ajustes ou bônus para ajudar a cobrir os custos de mudança para cidades mais caras. Ao mudar para uma cidade com menor custo de vida, pode ser aceitável assumir uma posição com um salário mais baixo. bem como o potencial para uma melhor qualidade de vida, pode ajudar você a decidir se faz sentido realocar.
O custo de vida em sua nova área é uma consideração importante. Representa a quantidade de dinheiro necessária para sustentar um certo nível de vida, incluindo as despesas básicas de bens e serviços, como moradia, transporte, alimentação, roupas e utensílios domésticos. O custo de vida é frequentemente usado para comparar as despesas em uma cidade e outra. Nova York, Los Angeles, São Francisco, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami e Boston estão no topo da lista das cidades mais caras.
As calculadoras de custo de vida on-line podem ajudá-lo a projetar até que ponto seu salário vai chegar em outra cidade. Suponha que você mora em Cleveland, Ohio, por exemplo, e lhe foi oferecido um emprego em Manhattan, Nova York. Usando a calculadora da CNN: se atualmente você ganha US $ 75.000 por ano em Cleveland, precisa de um salário de quase US $ 190.000 para acompanhar o custo de vida em Manhattan, onde pagaria 32% a mais por mantimentos, 525% a mais por moradia, 29% mais para serviços públicos, 27% mais para transporte e 6% mais para assistência médica. Se seu novo emprego foi em Los Angeles, você precisa de um salário de US $ 115.000 para compensar o aumento de 176% em moradias, serviços públicos 7% mais altos, aumento de 34% em transporte e aumento de 5% em saúde.
Embora as calculadoras de custo de vida possam ajudá-lo a comparar custos básicos, não se esqueça de considerar outros fatores, como propinas, impostos, disponibilidade de transporte público, entretenimento, creche e perspectivas de emprego para seu cônjuge ou parceiro.
Bolsa de Custo de Vida
Alguns pacotes de realocação incluem uma bolsa de custo de vida (ou ajuste de custo de vida) para ajudar a cobrir despesas crescentes. Sua empresa pode oferecer um bônus único de realocação ou pagar um subsídio por um período específico, após o qual seu salário aumentará (teoricamente) para acomodar o novo local. Por exemplo, se você é um Clevelander e aceita um emprego em Los Angeles, seu empregador pode oferecer uma remuneração mensal de US $ 1.500 por três anos para ajudar a compensar o aumento do custo de vida.
Salario maior
Enquanto algumas empresas fornecem um subsídio de custo de vida, outras simplesmente pagam salários mais altos para compensar o aumento das despesas de moradia. Se você aceitar o emprego em Los Angeles, por exemplo, poderá negociar um salário mais alto com base no aumento do custo de vida. Em nosso exemplo, seria necessário um salário mais próximo de US $ 115.000 apenas para corresponder ao seu salário atual. Além de um aumento salarial, seu empregador pode oferecer um pacote de benefícios abrangente e melhor, que pode incluir mais dias de férias, cobertura de saúde mais forte, opções de ações, reembolso de educação, bônus de desempenho e um bônus de assinatura.
A linha inferior
Mudar é sempre um empreendimento caro que deve ser coberto por uma empresa que espera que você se mude para uma nova cidade. Mas é importante considerar as diferenças nos custos de vida. Um salário menor pode ser suficiente se você estiver indo para uma área com menor custo de vida. Mas se você estiver se mudando para uma cidade mais cara, seus benefícios e pacote de salários devem refletir isso. Seu empregador pode adoçar um pacote de realocação com uma bolsa de custo de vida, um bônus de assinatura ou oferecer um salário maior para compensar um custo de vida mais alto. Mas se um pacote de benefícios e / ou salário não cobrir adequadamente os custos mais altos, talvez seja necessário avaliar os benefícios de longo prazo de uma mudança, fazendo perguntas importantes:
- Posso / minha família sobreviver financeiramente até que eu seja promovido ou receba um aumento? Que tipo de crescimento de emprego posso esperar dessa nova posição? Se eu fizer um sacrifício agora, posso me beneficiar mais tarde? Meu cônjuge pode encontrar um emprego que ajude a compensar o custo de vida mais alto? Minha qualidade de vida melhorada compensará um padrão de vida mais baixo e menos poder de compra?
Quanto mais uma empresa precisar de seus talentos, melhor posicionado para negociar. Se você foi recrutado, peça ao seu recrutador que assuma a liderança. Se você está negociando por conta própria, concentre-se no que pode trazer para a empresa. Em vez de declarar que você deveria obter mais dinheiro, tente algo como: "Meu pacote de salário e benefícios proposto me permitirá trabalhar mais horas e ser mais produtivo".
