O que é um Presidente do Conselho (COB)?
Um presidente do conselho (COB) detém o maior poder e autoridade do conselho de administração e fornece liderança aos diretores e executivos da empresa. O presidente do conselho garante que os deveres da empresa para com os acionistas sejam cumpridos, agindo como um elo entre o conselho e a alta administração.
Principais Takeaways
- O presidente do conselho de administração (COB) chefia o conselho de administração, lidera os executivos e outros funcionários da empresa, lidera o cargo em decisões gerais e define o tom da cultura corporativa da empresa. após votação do conselho de administração; da mesma forma, o presidente pode ser destituído pelo conselho se o conselho decidir que não está atendendo às expectativas. Em alguns casos, o presidente também pode ter o título de presidente ou diretor executivo da empresa; esses títulos referem-se a executivos que normalmente estão mais envolvidos na execução direta de estratégias definidas pelo presidente e pelo conselho. Um conselho pode demonstrar sua fé no CEO elevando-os à presidência; uma cadeira pode pular para o CEO em uma base interina ou permanente, se um CEO renunciar ou for demitido e não for encontrado nenhum substituto adequado.
Presidente de Entendimento do Conselho (COB)
O presidente do conselho é votado em sua posição por maioria de votos no conselho de administração. Como a posição tem interação e influência substanciais com o conselho e a gerência, a presidência é sem dúvida a posição mais poderosa da empresa.
Freqüentemente, mas nem sempre, o presidente é o membro do conselho com maior participação na organização, detém o controle acionário da organização e detém o maior poder de voto de qualquer indivíduo. As decisões de longo prazo, como a busca ou não de uma fusão ou venda da organização, podem ser determinadas pelo conselho sob a liderança do presidente.
O presidente do conselho também é conhecido como presidente, presidente ou presidente, dependendo da preferência da empresa e do indivíduo.
Como o presidente também pode servir como diretor executivo
A presidência pode ou não estar envolvida na operação diária da empresa, algumas vezes desempenhando um papel de consultoria mais remota, mas fornecendo uma supervisão final das ações tomadas pelos executivos. Enquanto um presidente ou diretor executivo (CEO) está diretamente envolvido no planejamento e na colocação em prática das estratégias da empresa, o presidente pode estabelecer metas e objetivos, com a contribuição do restante do conselho, que se espera que os executivos atinjam.
Tais objetivos podem incluir o alcance de metas de rentabilidade, expansão da participação de mercado, crescimento da base de clientes e apresentação de uma imagem favorável para a empresa aos olhos do público.
Não é inédito a presidência ocupar simultaneamente a posição de CEO dentro de uma organização. Isso pode ocorrer se o conselho desejar elevar o CEO a presidir como um sinal de confiança em sua liderança, concedendo-lhes autoridade executiva direta e servindo como arquiteto para as estratégias mais amplas que a empresa seguirá.
Os CEOs que se tornarem presidentes podem, eventualmente, procurar se separar de suas funções executivas e manter uma posição de liderança estritamente com o conselho. Uma presidência também pode assumir o cargo de CEO se houver um abalo repentino na liderança que remova o atual executivo-chefe. Nesses casos, o presidente pode ocupar o cargo de CEO em uma base intermediária até que um substituto permanente seja contratado. A posição dupla pode se tornar permanente se nenhum executivo adequado puder ser encontrado.
