As distinções entre contabilidade e contabilidade são sutis, mas importantes de entender quando se considera uma carreira em qualquer campo. Os contadores registram as transações financeiras diárias de uma empresa. Há muitas minúcias envolvidas, e a atenção aos detalhes é fundamental. Os contadores, ao contrário, se concentram mais no quadro geral. Em intervalos especificados, eles revisam e analisam as informações financeiras registradas pelos guarda-livros e as utilizam para realizar auditorias, gerar demonstrações financeiras e prever futuras necessidades de negócios.
As duas carreiras são semelhantes e os contadores e contadores geralmente trabalham lado a lado. Essas carreiras exigem muitas das mesmas habilidades e atributos. No entanto, existem diferenças importantes na natureza do trabalho realizado em cada carreira e no que é necessário para ter sucesso. A análise a seguir compara os requisitos de educação, as habilidades necessárias, os salários iniciais típicos e as perspectivas de emprego para contabilidade e contabilidade.
Principais Takeaways
- Embora sejam títulos de trabalho usados de forma intercambiável, os contadores e contadores são posições diferentes com requisitos diferentes. A contabilidade é onde os contabilistas geralmente iniciam suas carreiras, pois as barreiras à entrada são mais baixas e os salários são decentes. sua certificação CPA e seu mestrado. Os contadores podem ser considerados aqueles que alinham todas as peças pequenas no lugar em que os contadores visualizam e organizam essas peças.
Educação Necessária
Nem a contabilidade nem a contabilidade impõem requisitos educacionais rígidos e rápidos. Você pode encontrar muitos contadores e até alguns contadores que não têm educação superior a um diploma do ensino médio. Diferentemente de carreiras como direito e medicina, nas quais os conselhos estaduais de licenciamento determinam quanta educação você precisa, com contabilidade e contabilidade, as empresas que contratam decidem o que exigir dos candidatos.
Dito isto, conseguir um emprego em contabilidade exige, na maioria dos casos, mais educação do que se tornar um contador. No século 21, a maioria dos contadores possui diploma de bacharel. Muitos possuem diplomas avançados, como MBAs com concentrações contábeis ou financeiras, ou possuem mestrado em contabilidade. Para participar do exame Contador Público Certificado, ou CPA, que é um objetivo comum de muitos contadores, você deve ter no mínimo 150 horas de ensino pós-secundário. Este é um diploma de bacharel mais 30 horas de trabalho de pós-graduação; a maioria dos candidatos a CPA prossegue e termina o mestrado.
Você pode se tornar um contador logo após o ensino médio, se provar que é bom em números e tem muita atenção aos detalhes. De fato, muitos aspirantes a contador trabalham como guarda-livros para colocar um pé na porta enquanto ainda estão na escola. Além disso, os contadores que se destacam em seus empregos às vezes são promovidos para cargos contábeis, mesmo que não tenham o nível de educação que a empresa normalmente prefere.
Habilidades necessárias
Contadores e contadores trabalham com números o dia inteiro. Portanto, aqueles que não gostam de matemática, ficam confusos com facilidade ao fazer cálculos simples ou geralmente são avessos à trituração de números não devem se aplicar.
Falando em trituração de números, esse serviço é realmente mais comum na contabilidade do que na contabilidade. As empresas encarregam os contadores de tarefas com tarefas como registrar lançamentos no diário e realizar reconciliações bancárias. Como contador, sua atenção aos detalhes deve ser quase sobrenatural. Erros descuidados que parecem irrelevantes na época podem levar a problemas maiores, mais caros e mais demorados. Você deve poder fazer multitarefa. Raramente um contador trabalha em um grande projeto para um turno de oito horas; em vez disso, um dia de trabalho típico envolve conciliar cinco ou seis empregos menores.
Como contador, você também precisa entender os números, mas é muito mais importante possuir habilidades lógicas afiadas e habilidades gerais de resolução de problemas. Enquanto os guarda-livros se certificam de que os pequenos pedaços se encaixem corretamente no lugar, os contadores os usam para tirar conclusões muito maiores e mais amplas.
Salários iniciais
Ambas as carreiras, em particular a contabilidade, cobrem uma ampla gama de salários iniciais. Quanto você ganha como contador do primeiro ano depende em grande parte da carreira específica que você segue. Embora a contabilidade possa ser uma carreira lucrativa a longo prazo, a maioria dos contadores, ao contrário de advogados corporativos ou banqueiros de investimentos, não cobra salários enormes durante os primeiros anos.
A contabilidade pública geralmente paga mais a um candidato que sai da escola. Em particular, as quatro grandes empresas da Ernst & Young, Deloitte, KPMG e PricewaterhouseCoopers oferecem salários maiores que as médias e pequenas empresas. Dependendo da cidade, você pode esperar ganhar entre US $ 50.000 e US $ 60.000 no seu primeiro ano como contador Big Four.
Pequenas e médias empresas de contabilidade pública pagam, em média, cerca de 10% a menos do que as quatro grandes. Se você optar por trabalhar internamente para uma empresa em vez de fazer contabilidade pública, a faixa salarial inicial é muito ampla. Na maioria dos casos, as empresas privadas não pagam mais do que as quatro grandes por jovens contadores com pouca experiência.
Os contadores geralmente recebem salários por hora pagos em vez de salários anuais. O salário médio para alguém novo no negócio é de cerca de US $ 17 por hora. Isso equivale a cerca de US $ 35.000 por ano, assumindo uma semana de trabalho de 40 horas. A vantagem do pagamento por hora é que você recebe 1, 5 vezes o seu salário normal por horas trabalhadas acima de 40 por semana. Na contabilidade, horas extras são comuns durante a estação movimentada de janeiro a abril.
Job Outlook
Como a maioria dos campos, a contabilidade e a contabilidade sofreram contração durante a Grande Recessão. No entanto, eles se recuperaram bem, com os economistas prevendo um crescimento de 13% no emprego até 2022 para o campo mais amplo da contabilidade, que inclui a contabilidade. Isso é um pouco mais alto que a taxa de crescimento geral que considera todos os campos.
A contabilidade enfrenta um desafio específico semelhante à operação da central telefônica, processamento de texto e outros campos em que os programas de software podem realizar muitos trabalhos que os humanos fizeram uma vez. Enquanto a tecnologia reduziu a demanda de trabalhadores para realizar as tarefas mais triviais da contabilidade, também aumentou a necessidade de trabalhadores mais qualificados que possam operar essa tecnologia com eficiência, oferecendo programas de benefícios que não.
Qual escolher?
Para uma carreira de longo prazo, a contabilidade oferece muito mais mobilidade ascendente e potencial de renda. A educação necessária para ser competitiva em campo é maior, mas o retorno no caminho pode ser consideravelmente maior. Dito isto, a contabilidade é um ótimo ponto de partida se você estiver interessado no campo, mas não totalmente comprometido e quiser testar as águas.
Você também pode ser um candidato ideal para a contabilidade, se quiser um bom emprego com um salário respeitável e segurança decente, mas talvez não esteja procurando uma carreira de longo prazo. A contabilidade oferece barreiras muito menores à entrada, e a concorrência que você enfrenta na procura de emprego é menos acirrada.
