Considerando a popularidade do grau de Mestre em Administração de Empresas (MBA) para estudantes universitários nos EUA, os graduados em MBA podem querer se destacar no meio da multidão, e é essencial saber o que os empregadores estão procurando. O diploma custa cerca de US $ 70.000 por ano nas melhores escolas, mas um em cada três empregadores consultados pelo Financial Times (FT) disse que lutava para encontrar os graduados em administração de empresas com as habilidades certas.
As cinco habilidades mais importantes que os empregadores buscam nos cursos de MBA
A FT pediu a 48 empregadores de todo o mundo e de vários setores que classificassem 29 habilidades suaves e duras de acordo com a importância. Eles descobriram que as habilidades mais importantes que os empregadores procuram são as seguintes:
- `` O objetivo do projeto é facilitar a vida de todos os cidadãos, pois, além de contribuir para o bem-estar da população, é fundamental que o cidadão tenha acesso a informações e informações relevantes sobre o assunto.
"As cinco habilidades mais importantes não eram os assuntos principais do MBA, como finanças e marketing, mas qualidades mais vagamente definidas ou as chamadas habilidades leves", de acordo com a FT em um relatório que descreve os resultados da pesquisa. "Destes, os empregadores disseram que a capacidade entre os graduados em MBA de gerenciar seu tempo com eficiência era a mais difícil de encontrar".
As cinco habilidades mais difíceis para os empregadores encontrarem em cursos de MBA
Curiosamente, as habilidades sociais também subiram ao topo quando a Bloomberg entrevistou 1.320 recrutadores de emprego em mais de 600 empresas em um relatório de 2015 para descobrir quais habilidades os empregadores desejam, mas não conseguem encontrar. As habilidades mais desejadas de acordo com a pesquisa foram pensamento estratégico, resolução criativa de problemas, habilidades de liderança, habilidades de comunicação, pensamento analítico e capacidade de trabalhar em colaboração.
Mas também se espera que os MBAs sejam mais do que solucionadores de problemas com grandes habilidades interpessoais. Os empregadores pesquisados pelo FT classificaram as habilidades de acordo com a dificuldade em encontrar nas graduações de MBA ao contratar, e os cinco principais são:
- A capacidade de usar as mídias sociaisA capacidade de treinar / treinar outras pessoasPrevisão financeiraAnálise de grandes dadosHabilidades de contar histórias da marca.
